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同是天涯毕业生,中加学生的求职之路有何不同?

孙铭
2019-06-28 20:08:04
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又到一年毕业季,又有大批毕业生迈出校园成为社会人,毕业意味着离开父母的经济支持,学会独立。工作是经济的来源,虽然毕业时间稍微不同(加拿大一般为4-5月,中国则在6-7月),但对于中加两国的毕业生,求职都是踏入社会的第一道关。

又到一年毕业季,又有大批毕业生迈出校园成为社会人,毕业意味着离开父母的经济支持,学会独立。工作是经济的来源,虽然毕业时间稍微不同(加拿大一般为4-5月,中国则在6-7月),但对于中加两国的毕业生,求职都是踏入社会的第一道关。

申老师就中加毕业生常见的三种求职方式:参加招聘会、网络投简历、亲朋好友介绍推荐进行对比,发现即使是同类型的求职方式,中加两国还是有所区别,下面就让我们来一起看看。


方式一:参加招聘会
通过参加招聘会是中加两国毕业生最常见求职方式之一。中国高校一般在学校操场举办大型职业供需见面会,毕业生穿好正装、拿着简历当场面试;也有单个企业联系学校举行宣讲会,通过宣讲会毕业生了解企业业务与文化,会后也会相应进行面试。




加拿大的高校也会为毕业生提供招聘会,但是在求职上会提供更加全面和细致的服务,毕竟加拿大的职业教育是从小开始的:

①小学时会设立不同的“职业日”,安排不同职业社会人士、家长到校进行职业介绍;
②中学时期开设职业规划课程,进行有针对性的学习指导;
③大学阶段,学校设立职业指导中心(Career Center)并配有专业就业指导老师,免费帮毕业生修改、润色简历,还会举行模拟面试,让学生提前感受真实的面试场景。


方式二:熟人推荐

人们普遍认为外国人找工作不会靠关系,事实并非如此。中国毕业生会通过亲戚或者学校师兄师姐的关系找工作,加拿大毕业生同样也需要。加拿大雇主偏向于熟人推荐,因为有熟人的信誉度在,被录取的可能性会大大提高。




因此很多加拿大高校生从入学就热衷社交(Networking),积极参加各种协会、俱乐部、社区义工活动,结识各行各业的人,向别人去展示自身的技能与沟通能力,搭建自己的人脉网,通过熟人介绍成功率也会比投简历要高。


方式三:网络求职
网络求职也叫网申,网申一来岗位之多,二是方便,能节省不少时间。中国毕业生一般会通过前程无忧、智联招聘等求职App来求职,而下面这些求职网站或APP就是加拿大毕业生经常用到的↓↓↓

—inee


inee为全球最大的招聘求职网站之一,每月有2.5亿求职者在这里找工作,支持28种语言,服务覆盖60多个国家和地区。搜索简单也很人性化,填选应聘岗位和地区(国家或附近区域)就能快速筛选相应岗位,通过邮件方式发送简历。

—MONSTER

 这也是一个全球性的求职网站,里面岗位像IT或者工程等偏理工类岗位居多,而且岗位更新速度非常快,几乎每分钟都在更新,比较适合理工类专业的同学。

—Linkeln(领英)
领英这个网站估计国内的同学也有在用。作为全球通用职业社交网站,领英实现把线下人脉关系搬到线上,使用者需要先完善自己的个人信息,然后与不同的职场人士建立社交关系,增加HR或者猎头挖到的机会。


除以上求职方式,加拿大毕业生还会通过下面特有方式找工作↓↓↓

方式四:CO-OP课程
全称为co-operative eucation,即“带薪实习课程”,最早由滑铁卢大学设立的。加拿大的CO-OP课程主要针对本科生,学生申请大学时可通过学校官网了解是否设有该项目,申请CO-OP课程也需要经历学校和公司面试的。像加拿大这样非常重视求职者工作经验的国家,学生若能顺利通过CO-OP课程,很大可能留在实习公司工作了。


方式五:打陌生电话(Col Call)




打陌生电话可能是在加拿大找工作最简单粗暴的方法了,找一本企业的黄页电话簿,打电话到各个公司进行自我推销,打这种电话需要强大的心理承受能力,要厚脸皮,不要怕吃闭门羹。虽然成功的机会比较渺茫,打多了企业在缺人的时候可能就会想到你,也是一种找工作的途径。

找工作说难不难,说易不易。毕业后想找到一份好工作,说到底打铁还需自身硬,离不开职业规划和自身努力。最后申老师祝愿大家都能找到自己心仪的工作,前程似锦吧。

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