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面对高昂的留学费用，打工成为很多留学生的必备选择，在挣钱的同时也可以锻炼自身的职业技能。中国留学生普遍认为，打工可以积累工作经验得到业绩证明。以前留学生在一些本地公司打工，可以得到打工单位的合法推荐信和业绩证明等，这对将来的发展很有帮助。由于留学生素质比较高，勤快而不太计较报酬，很多当地企业非常愿意雇用他们，尤其是一些很看重中国市场的企业,利用中国留学生的专业和语言优势和中国做生意。
日前加拿大联邦公民和移民部部长索伯格宣布，开放加拿大留学生合法打工政策。该政策的颁布宣告了长期以来加拿大教育政策中对留学生合法打工的禁令成为历史，加拿大也因此成为世界上最后一个解除留学生在校期间打工禁令的主要留学国家。在校生学习期间可以合法打工，但每周打工时间不得超过20个小时，放假期间则没有限制。
移民部虽然未公布具体可以打工的行业，但基本上允许留学生在任何合法的工作领域打工。加拿大统计局的一项最新调查结果显示，年轻女学生将比男学生工作机会多，因为适合女性的工作岗位更多，例如零售和餐饮旅游等行业。而较适合男性的工种如生产、建筑、农业和电脑技术等则不会太多。留学生成为合法打工的一员，将享受加拿大最低工资保障制度。一般中国留学生平均工资每小时可达8-10加元(约合人民币56-70元)，具有技术专长，如电脑、护理等工种，工资会更高。加拿大留学生申请校外工作条件持有效的学生许可证。在申请之前的12个月中，须至少6个月全职求学，且拥有良好的学习记录。填写申请表格并交纳150加元的申请费。
加拿大留学生主要的打工工作形式有三种：校内打工，校外打工和带薪实习。
1.校内打工
这一类工作形式中，工作的类型较多，工作量较少，也相对比较轻松，比较适合留学生申请，但由于申请人较多，竞争也比较激烈。
2.校外打工
在这一类工作形式中，学生会获得较高的酬劳，有的学生甚至可以获得上千加元的工资。但这类工作也要留意各种陷阱，不要仅仅贪图一些工资利润而放弃学校的学业。
3.带薪实习
所谓带薪实习，简称Co-op，是指一个结合学术与实际工作经验的综合教育，学校在校期间由校方安排到相应的公司工作，积累实践经验以及一部分学分，同时获得一定的工资收入。带薪实习并不是每一个学校，每一个专业都有的，在申报之前需要仔细阅读各个学校专业的介绍。
加拿大留学生打工福利政策就介绍到这里了，大家看了之后都能有所了解了吧。但是并不是每个人都能享受到这些福利的，必须提前准备，了解打工常识，从而才能让加拿大留学打工成为可能。
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冯婧
