招聘 | 黑龙江工业学院公开招聘（俄语岗）

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）等相关规定，结合我校实际需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

  一、学校简介 详见黑龙江工业学院主页

 二、招聘原则 坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 三、招聘计划 详见《黑龙江工业学院2019年上半年招聘工作人员计划表》

【 招聘岗位 】：

图书管理员（4名）

【 招聘专业 】：

汉语言文字学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、文学阅读与文学教育、英语语言文学、俄语语言文学 、日语语言文学

【 招聘条件 】：

1. 统招硕士研究生及以上

2. 第一学历为统招本科,具有学士学位；

3. 具有一定的计算机操作基础。

4. 应聘人员年龄要求35(含)周岁以下，具有博士学历学位人员年龄要求40(含)周岁以下。

5.应聘人员必须在2020年1月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。

四、招聘人员基本条件 

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想政治品德，有强烈的事业心和责任感，能全身心地投入工作。

（二）热爱教育事业，遵守《黑龙江工业学院章程》，服从学校工作安排，具有良好的职业道德和团结协作精神，。

（三）应聘人员第一学历须为普通高校统招本科毕业并获学士学位。硕士、博士学历须为统招研究生。港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。 

（四）应聘人员年龄要求35（含）周岁以下，具有博士学历学位人员年龄要求40（含）周岁以下。 

（五）应聘人员必须在2020年1月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。 

（六）应聘人员应身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。 

（七）同时具备招聘岗位所要求的其他条件 

（八）应聘人员须服从招聘单位对岗位的安排和调整。 

（九）下列人员不得报名： 

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员； 

2、近3年各类招考过程中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员；

3、有关法律法规规定不得聘用的其他情形。 

  五、招聘程序

（一）报名 

1.报名时间 2019年7月24日—9月20日。 

2.报名方式 报名采取网上报名方式进行，不受理其他报名方式。报考人员只能选择一个岗位报考。 

①《2018年黑龙江工业学院公开招聘专任教师报名登记表》； 

②二代身份证； ③符合岗位要求的毕业证（本科、研究生）、学位证（学士、硕士）、学信网（http://www.chsi.com.cn）上通过学历查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》； 

④岗位所需的资格证书及其他证明材料（如职称证等）； 

⑤非在职人员需提供档案保管部门出具的档案保管证明；在职人员需提供有单位领导签字、加盖单位及主管部门公章的单位同意报考证明； 

⑥《报考人员诚信承诺书》。 发送邮件主题及附件命名格式为：“XXXX大学XXXX专业XXX报考黑龙江工业学院XXXX岗位材料”。 

3.报考注意事项 ①报考人员只能用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 ②报考人员应详实准确地填写报名信息。 ③报考人员的学历、专业及研究方向必须与招聘岗位要求一致。 ④报考人员应仔细阅读《报考人员诚信承诺书》，如实提交有关信息和材料。并对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。 ⑤报考人员需注意关注黑龙江工业学院网站发布的公告，并保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与我校沟通，因个人原因导致我校无法联系到报考人员造成错过招聘任何环节的，报考人员自行承担相关责任。 ⑥本公告中关于年龄、经历等期限的计算截止日期为2019年12月31日（含当日）。 ⑦体检费按照医院实际发生费用由报考人员缴纳。 

  （二）资格初审。 报名结束后，学校职能部门及用人单位对应聘人员进行资格初审。通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。同一岗位通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比低于3:1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

  （三）现场资格确认 1.时间：以黑龙江工业学院网站公布的时间为准 。 2.地点：黑龙江工业学院东校区办公楼（日新楼）217会议室（鸡西市鸡冠区和平南大街99号）。 3.现场资格确认应携带网络报名时提供的身份证、学历、学位证件、证明等招聘岗位要求的材料原件及复印件各一份。 4.报考环境设计、体育类专业的考生，通过现场资格确认后，还要进行相关专业技能资格测试，测试成绩低于60分者，不得进入招聘下一环节。专业技能资格测试时间、地点以黑龙江工业学院网站公布的时间为准。 

  （四）考试时间和地点 考试时间和地点及要求请关注黑龙江工业学院网站首页（http://www.hljut.eu.cn）公告栏的通知。 

（五）考试方式** 1.应聘人员考试采取笔试加面试方式，先笔试后面试（博士只参加面试）。 2.笔试：由学校组织实施，笔试满分为100分。按笔试成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选；对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，可放宽开考比例。拟进入面试人员名单在学校网站公示3个工作日。 3.面试：面试采取试讲和结构化面试相结合的方式进行，试讲和结构化面试的分值分别为100分。面试成绩=试讲成绩×60% +结构化面试成绩×40%。 4.总成绩计算方式： 总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%； 博士总成绩=面试成绩； 总成绩折算保留到小数点后两位。 按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。 单科成绩低于60分者，不得进入招聘的下一环节，考试成绩在黑龙江工业学院网站公示。 

 （ 六）体检 学校对面试通过的应聘人员统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如有体检不合格者，不予录用，学校在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。

  （七）考核 学校对体检合格者进行思想品德考核。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、档案情况等，被考核人员提交《黑龙江工业学院公开招聘人员思想政治表现审查表》一份，考核不合格者不予聘用。 

  （八）公示和聘用 学校根据考试成绩、体检与考核结果确定拟聘用人选，经学校研究同意后，统一在黑龙江工业学院网站公示，公示期7个工作日，经公示无异议的，按照规定办理录用手续。 新聘用人员实行试用期制，试用期6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满后，由用人部门进行考核，考核不合格者取消聘用资格。学校实行“师德一票否决”，试用期间，如出现违反师德师风行为，予以解聘。 六、待遇** （一）被聘用人员，核入学校事业编制。并按照政策享受工资、津贴补贴、社会保险和其他福利待遇。 （二）具有中、高级专业技术职务资格的人员，须按照《黑龙江工业学院专业技术职务量化聘任暂行办法（试行）》参加学校组织的专业技术职务评聘，评聘通过后，方可享受相应的工资及校内待遇。 （三）博士研究生按照《黑龙江工业学院高层次人才引进暂行办法）》〔黑院政发（2019）2号〕文件兑现高层次人才待遇。 

  七、其他事项 被确定为拟聘用人员的需在规定时间内报到，否则视为自动放弃聘用资格。