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【邀请分数460分，邀请人数3600】EE分数下降却不情不愿，加分神器了解一下？
今日，EE快速通道进行了新一轮的邀请，共发放邀请3,600份，邀请分数为460分，较6月26日的邀请降低了2分
自从EE分数在5月29日高攀470分，这已经是连续第3次下调邀请分数。但综合考虑各项影响因素后，我们不难发现这次邀请分数的下降实属有些勉强。
一般来说，影响EE分数的因素不外乎“邀请间隔”、“邀请人数”。“邀请间隔”决定了EE池子中候选人的数量。间隔越长，就会有越多高分的人士进入到池子里，而原本在池子里的人也会通过更新资料提高自己在池子中的分数。一定程度上影响EE分数上限；“邀请人数”则决定了当次EE邀请分数的下探极限。邀请人数越多，可容纳的分数线就会降低。
从5月29日起，快速通道分别在6月12日，6月26日分别邀请了3,350人。邀请分数也在逐步下降。虽然降幅不大，但这也属于正常现象。
但是今天7月10日，邀请人数从3,350人增加到3,600人。加上时间间隔与之前相同，邀请分数理应大幅度降低。但事实却是，邀请人数增加，邀请分数却只降低了2分。这是为什么呢？
我们之前说过，EE分数一般受两个因素影响，一个是EE池子里候选人的分数水平，一个是当次EE邀请人数的规模。既然这次规模增加而邀请分数又没有太大变化，那我们可以估测在6月26日至7月10日之间，有一批分数在460分以上的候选者进入到池子中，或原有在池子中的邀请者通过加分得到了460分以上的分数。基于两次邀请间隔不变，则比较倾向于第二个原因：“原有在池子中的邀请者通过加分得到了460分以上的分数”。
那有什么方式可以迅速获得分数的提高呢？通俗的做法是刷英语成绩。但当英语成绩已经达到瓶颈，近期难以突破的情况下，还有什么方法可以提高EE分数吗？
有：Labour Market Impact Assessment (LMIA)了解一下？
Labour Market Impact Assessment (LMIA) 是加拿大雇主雇佣海外工人时需要的许可文件。加拿大雇主雇佣国外工人需要申请 LMIA ，以证明加拿大雇主已经在境内努力招聘但没有找到合适雇员，有必要雇佣国外雇员。在2015年加拿大实施 Express Entry 后， LMIA 成为EE加分的核心因素，留学生可以获得50~200分的加分。
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刘惜秋
