美国target school的优势大总结

什么是Target School？

如果顶尖名企连续几年有针对性地去到某一个学校进行校园宣讲、校园招聘(On-Campus Recruiting)或为该校开放单独的简历投递通道时，那么这个学校就是这个企业的Target School（目标院校）。

而在Target School名单里的学生也意味着，在各类顶级名企在招聘时， 会享有优先考虑或率先投放招聘资源的的“福利” 。

具体而言就是：

1、Target School拥有单独网申通道。那些名企还会派团队参与学校的招聘宣讲会（Career Fair Info Session），学生可以通过校园内部网站投递简历。每个学校有自己的截止日期。

2、Target School学生会更容易得到面试机会。那些名企公司审核了这些简历后，开始筛选学生进行校园面试。不同的公司和学校情况可能有所不同，一般会事先决定好分配给每个学校多少个面试机会。然后公司相关负责校园招聘的人会亲自到这些学校的职业中心，或者是附近的酒店进行第一，二轮校园面试（On-campus interview）。

3、个别投行、四大和咨询公司甚至会在第一次面试前的晚上组织晚宴（Pre-interview inner），可以以此在非正式的场合去了解他们的候选人，并回答他们想问的各种问题。事实上，这样就给了target school的学生非常好的networking的机会，并且是公司主动组织的。

Target School的学生因为校友网络更大，机会更多，所以也会更加容易进行Networking，也更容易和内部人士建立联系，深入了解目标行业，甚至在找工作的时候获得内推机会。

而学生只需要重点关注学校网站，投简历，点一点就可以申请20多家顶尖公司，轻而易举获得面试邀请。据调查，来自target school的学生获得面试的机会要比普通网申多70%。

简言之，就是名企选人时，会给予你更多的面试机会，还安排校招、Networking，甚至直接获得内推机会。

与此相对的还有，半目标学校(Semi-Target School)和非目标学校(Non-Target School)。

所谓的 半目标学校(Semi-Target School) ，就是虽然也有校招，但前来招聘的公司数量较为有限，或职位没有那么好，能拿到的面试机会也不如Target School的同学。

而 非目标学校(Non-Target School) ，则是没有公司或是很少公司会参与校招的学校。这些学校的学生需要花费更多的经历去争取第一轮面试的机会。

也就是说，毕业找工作时，如果你的大学不是target school，你就要付出更多的努力。

普华永道（PwC）

普华永道是该领域规模最大的一家，也是名气最佳的一家。Vault杂志年对所有大型会计师事务所的排名中，普华永道位列第一，安永、德勤和毕马威分别位列第二、第三和第四。

普华永道Target School Top 20是：

德勤（DTT）

德勤是四大中规模最大的。如果你想去“四大”中规模最大的那家，那应该在德勤和普华永道中选。这两家在全球营收这个指标上一直轮流当老大。

德勤Target School Top 20是：

安永（EY）

每家事务所在不同的职业阶段给出的薪水也不尽相同，以发展长久的眼光来看，安永是四大里薪水最高的。根据欧洲Emolument的数据显示，在那些工作15年以上的员工中，安永给的薪水最高，普华永道最低。

安永Target School Top 20是：

毕马威（KPMG）

毕马威Target School Top 20是：

综合来看， 四大的目标学校会比投行更广些 。在现任职四大的员工中，来自Penn State University的人数最多，Baruch College，University of Illinois at Urbana-Champaign，University of Southern California紧随其后。 这些学校在四大工作的校友多，人脉广，在这几所学校就读的学生更容易与校友进行Networking，拿下四大offer的几率也更高 。