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然而，在这里要给大家敲重点啦！！ 名企秋招一般在八九月，且都有提前的趋势，比如今年 KPMG 和 EY 的校招已经于 7 月都结束了，所以如果 10 月份以后回来的话，将面临无工作可找的局面。相较于其他国家而言，澳洲的小伙伴们如果有打算毕业时再投简历找工作，这个时间节点刚刚好。
2.最好提早一年投递秋招
比如澳洲研究生一般是两年，同学们可以在研一结束的时候参加秋招，这样拿到 offer 后再修完剩下的课程，毕回国就可以直接工作了。
而如果留学毕业以后回来找工作，就算拿到秋招的 offer ，也需要 gap 一年才能入职（正常秋招流程），有的用人单位会认为这种 gap year 增加了入职的不确定性，所以间接导致留学生求职困难增大。
3.留学生要更早参加实习
中国劳动法明确规定，拿到毕业证的学生不得参加实习，换句话说，当你从澳洲毕业回来，如果你的简历上没有任何实习的话，在国内的正规守法企业中，你也无法获得任何实习机会，这将大大降低你的求职竞争力。
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雷杜若
