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Business Insier通过对超过 250位科技大公司的招聘官的调查，总结出他们在招聘的时候最注重的地方，一起来看看吧。
首先，调查显示，GPA在应聘时并没有你想的那么重要。86%的招聘官表示他们更看重应聘者的 工作经验和实习经历 。所以大学的时候在保证成绩的同时，不妨把更多的精力放在实习上吧。
除此之外，招聘官第二看重的是你是否有 推荐人 。 50 %的招聘官表示一份有力的推荐信也能起到决定性的作用。这也是为什么美国大学都很重视校友网络的原因吧。
当然， 成绩 也不是完全不重要，24%的招聘官表示也会考虑成绩。
另外，还有18%的招聘官在招聘时会考虑 毕业院校 。
10%的招聘官说 课外活动 也是考察候选人的重要参考指标。
总结下来，想要进入谷歌、Facebook等科技公司，实习、networking是最重要的。
另外，调查中还发现相对于 数据分析、人机交互、人工智能或游戏开发 等专业，83%的科技公司的招聘官在招聘时更偏爱 CS或软件工程 等通用专业。原因是因为与其招聘一个有几年工作经验的专业人才，公司更愿意招聘那些具有通用技能的人才然后再按需进行培养。
这也是为什么科技行业对大学毕业生需求最大的8个岗位都是通用岗位的原因。以下为8个入门级工作岗位：
8. 软件测试工程师
7. 数据库管理员
6. 网络/系统工程师
5. 网络/系统管理员
4. 网页开发
3. 商业/系统分析师
2. 技术支持
1. 应用开发
计算机专业的同学们，现在就赶紧规划起来吧，为进入Google和Facebook而努力~！
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