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《 QS 全球毕业生就业力排名》综合考察并系统梳理了世界范围内对促进大学毕业生就业所展开的各项有效工作，在征集了全球权威专家、雇主的意见后，选择了世界 5 项通用指标以衡量毕业生就业力排名：
排名标准
1 雇主声誉（ 30% ）
就是做一个调查问卷，让公司选出能培养最优秀毕业生的大学，其中国际公司和国内公司各占 50% 。
2 校友收入（ 25%）
从各个榜单中，例如福布斯的 30 Uner 30 等等，选出最杰出的校友都是从哪个学校毕业的。
3 与企业合作（ 25% ）
这一部分包含 2 个因素，首先通过 Scopus 找到每个学校一起至少合作 3 篇研究论文的全球公司数量；另外，参加学校提供的雇主合作数量。
4 雇主 / 学生联系（ 10% ）
主要看学校的就业活跃度，有多少公司能为学生提供实习，研究机会，学校招聘会有多少公司，或者其他就业活动。
5 就业率（ 10% ）
毕业生在毕业 1 年内找到全职工作的比例（不包含继续深造的和不能工作的）。
世界 Top 10 大学
MIT 登顶全球毕业生就业力排名榜首，斯坦福和加州洛杉矶分校并列第二；悉尼大学排在哈佛之后，墨尔本大学也再次进入世界 Top 10 ，排在剑桥， UB Berkeley ，清华，牛津大学之前。
因此，一名学生是否被雇佣，大学如何成功地创建一个高效的生态体系可以帮助所有毕业生找到满意的第一份工作，而且通过校友 / 企业的积极合作，不断提高学生在世界范围内的长期职场竞争力。
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雷杜若
