前辈告诉你，到底要不要留英工作

2010年我19岁在基尔大学读本科，12年去阿斯顿大学学习市场管理。今年，我24岁，在一个橱窗的年轻企业担任Social Meia Manager，拿的是Tier 5签证。

很多人都问我，你是怎么找到工作的，说说经验。首先，我要说一下关于签证。英国曾经对本科以上学历的国际留学生提供两年的PSW签证计划，方便在英国留下工作，但最终于2012年终止。此后国际学生毕业后留英，仅可通过T2工作签证，且工作要求和条件门槛不低。此后，从2014年4月6日起实施的《英国移民法规》,在英国积分制签证体系(PBS)第五等级Tier 5中，新增国际学生实习计划 (ISIS)，规定在英境内的国际学生毕业后可以直接从Tier学生签证转成为期一年的Tier 5国际学生实习工作签证。而我，拿的就是这个签证。虽然只有一年，但对于想要留在英国积攒些工作经验的学生来讲，这个签证足够了。

有人会问，留英工作到底是好是坏？这哪有固定答案。一方面来讲，面对现在越来越多海龟的回国大潮，一个洋文凭在找工作阶段，似乎已经没有什么太大的优势。很多HR可能会更留意那些有海外实习或工作经验的留学生，当然，这也是因人而异。另一方面，没有一个规定说，只有有海外工作背景才算‘牛人’，在我看来，国内也有着很多元的工作机会。

Yes！留英工作

1. 能力上的提高

在专业技能上得到了很大的提高。把书本上的知识和技能用到了实际当中。我的研究生毕业论文写的时Social Meia方面的题目，而实际工作也是作为一个Social Meia Manager，所以把曾经看过的理论基础用到实际工作中，还是可以对这个行业有更进一步的了解，也拥有更实在的技能，也成为我职业生涯的助力。

2. 了解英国的就业体系，工作环境，企业文化

感受在英国工作的生活，不同的文化背景，公司的氛围也会不同。我所在的公司虽然规模不大，也没有大型企业的管理体系，但是工作环境和员工间的氛围都是很自由的，这也是同很多中国传统公司最不一样的地方，在这里，我们有足够的空间去创造价值。同时也可以有更深的机会了解西方人的思维，如何去Networking，如何去Social，能更了解很多文化上的东西。

3. 更多的机会接触当地企业和市场，知道当下行业的市场需求

每一个公司和每一份工作所对接的行业都是不同的，所以会有很多机会接触更多当地企业，了解对方对于企业的定位和市场的需求。我的客户都是来自英国本土的企业，而我主要的工作是帮助他们扩大在中国的市场。而不同的企业对中国市场的目标，受众群，定位也不同，从中能学到很多，也接触更广的行业和领域。

4. 薪资和福利

一份正式且合法的英国工作，可以基本保证最低工资，覆盖基本生活开销。而且，可以享受英国的福利体系，包括法定带薪休假，医疗等。

5. 语言上和工作专业沟通能力的提高

脱离学生的思维和做事方式，需要的是更多工作领域上的工作技能和沟通技巧。这些，都是书本上和在英国学生生活中学不到的。

6. 自由的生活

在英国久了，就会慢慢习惯这种自给自足的生活。我总觉得在英国可以得到一份内心的安宁。没有过分浮夸的攀比，没有突显的拼爹拼关系…你想要的一切，通过自己努力都会得到。英国人都很少加班，他们总是吧生活和工作分得清楚。一到夏天似乎就集体年假，去享受阳光和休闲。只要不过分追求什么，其实这里的一切，都变得简单。

No！留英工作

1. 忍受孤独

每年中国前来的留学生千千万，但一毕业就回国的不在少数。很多认识的朋友和同学都回国发展了，慢慢熟悉了迎来一拨人再送走一拨人的日子。父母在国内，为了让他们不担心，报喜不报忧。有时候在工作上遇到了困难，可能因为工作大环境的不同，能聊一聊的人也可能少了。在英国习惯面对一个人的生活，应付一切困难，随时调整自己的心态。说实话，有时候，也挺累的。

2. 高额房租和生活

房租成了每月最大的花销。不论是住在哪里，单人间还是合租，都是一笔不小的花费。不是学生的我们，还要面临付各种税…如果说在国内有北漂一族，那么在我现在就是英漂。

3. 文化差异

不论是学生还是工作，文化差异一直存在。只是换到工作环境中，也许是有利益的关联，因为文化差异而引起的问题，有时候会被放大。双方也许会有不同的思维方式或做事方法，也许有不同的理念，再加上语言上又不是完全通畅，误会和分歧是在所难免。

再来说说工作。起初找工作只是因为想要试一试，体验除了‘学生’外的英国生活。学校的Career Centre是一个很有帮助的地方，工作人员会帮助学生修改简历，模拟面试等，可以给人很多找工作的经验。我大概投了50多份简历，大大小小面试也有很多。每一次面试的机会我都很看重，我其实没有多在乎结果，只是在面试的过程中，我可以知道不同公司HR的侧重点，答题的方式…每一次面试后，我都会回顾自己说过的话，然后总结自己面试的过程。 所以，在找工作的过程中，不要怕失败，不要怕自己也许因为口语不好而羞于表达，尽自己最大的力去做，相信自己，而这些，都将会是最难能可贵的经验。

最后，机会。我们都说，机会是给有准备的人。很多人在找工的时候，都喊着多难多难，英国人不会要中国人的…云云之类。但看看他们的简历，除了几个学历外，再无其他。而我看来，这样的留学，没有任何卵用。个人认为，出国对于院校和专业的选择，也许在整个留学过程中并没有占据那么重要的比例。更多的是看自己视野有多广，心和眼界能走多远。英国虽然不大，但那么多的历史，著名的任务，不同的城市，时尚商业等众多领域的发展…使得这里本身就已是学校，但这里没有固定的教科书，没有老师列出的References，也没有考试和论文的要求，所有的‘学习’和感受，都靠自己寻找机会。

在留学期间，我做过很多的志愿者，瓷器展的接待，活动助理，新生向导…并且在留学这几年中，充分利用假期跑了英国大大小小60+的城市和小镇…这些经历，让我对于英国，虽然不及本地人那么‘土生土长’，但也可以说自己算半个英国通，对英国的文化和风土人情，有了更多的机会去了解，并且把这些经历都加进了我的CV中。所以在我得到我现在这个工作的面试时，除了学术背景要求符合外，职位要求也需要一个对中国和英国都了解的人，而我的这些经历和我的表达方式，让我在面试的适合足够自信，加分不少。

我相信，摆在面前的每个机会都不会是没用的，只有在你抓住并付出努力时，你才能知道它会把你引向哪里。如果你还在英国，请不要让自己除了学习外的经历留有空白。试着多融入这个国度，多了解他们的文化，书写属于自己独一无二的留学故事。

最后的建议

在英国找工作很不容易，很多毕业生都希望毕业后就能找到20k+的工作，或者拿到T2 签证，梦想能到伦敦，金融街等地区找一份‘高大上’的职业。其实，对于刚刚毕业的学生来说，相比于一步登天，不如脚踏实地的丰满自己的羽毛后，再去翱翔。在投简历过程中，找大公司不顺畅的时候不妨试试中小企业，或者新兴的公司。同时也可以结合多种途径，学校的Job Centre, 公司网上申请，LinkeIn等，多去寻找机会。但一定要坚持，也要放低姿态，保持学习的心！