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首先，留学政策将继续放宽，从延迟退休我们可以看出来，日本实在是太缺人了，所以一定要引进人才。 但是日本方面一定也希望引进高素质高文化人才，所以一定会在留学政策上放宽。 因为留学生是很大的打工群体，一般的留学生到日本都是要打工的，工厂、学校、便利店、药妆店、餐厅都有不少留学生的身影。
所以，近年来日本推出的 G30 项目，以及它的升级版 SGU ，都是在放宽政策吸引留学生赴日的。对于中国留学生来说，签证的通过率几乎将近 98% 。而且，很多学校对留学生都设有多种奖学金。
根据日本独立行政法人日本学生支援机构（JASSO)的官方统计，2018年日本本科毕业留学生在日本就业的比例高达40.5%，选择升学的留学生19.1%；硕士毕业留学生在日本就业的比例达32.6%，升学达17.1%；博士毕业的留学生选择在日本工作的占22.9%。比例远远超过一些西方国家的1-2%。
日本的文化源于中国，是由中国传入的，所以在文化基础上有的共通点。因此，中国学生想要融入日本社会不会有太大的障碍，相比融入其他的文化体系要容易得多。
日企
根据人民网2016年6月21日的消息，进驻中国的日企23094家，在各国在华企业数排名中位居榜首。相对于其他一些企业来说，日企的福利待遇都比较好，管理也很人性化。归来的毕业生会有很大一部分选择在跨国日企工作，毕竟有日语语言基础，而且日本企业重视外国留学生就业所以那些拥有日本留学背景优势的留日归国留学生，是能相对比较容易进入中日合资企业或者日资企业工作的。
国内知名企业
国内越来越多的知名企事业单位或开展日本相关的业务，或对日本进行投资，需要大量懂日语又有专业技术的人才。就业机会非常的多。
经济贸易类、动漫、文化、设计类企业
据日本海关统计，2018年1-9月日本与中国双边货物进出口额为2321.1亿美元，增长8.3%。其中，日本对中国出口1061.9亿美元，增长11.5%；自中国进口1259.2亿美元，增长5.8%。不断增长的贸易额为日语人才提供了很多机会。
日本在化妆美容、动漫产业、产品设计这些方面一直都是走在世界前列的。
中日的中小企业之间的合作也非常紧密，这些数量庞大的中小企业很多处在发展期，迫切需要大量懂日语的人才。
去海外其他国家
日本大学文凭在国际上也享有很高的认可度。毕业后想去其他国家继续升学或就业也非常方便。
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尹桂芳
