20年加拿大留学打工新政解读

加拿大留学打工政策规定介绍

很多在加拿大留学的同学想要在闲暇之余在加拿大打工， 这样不但可以赚得一些费用还可以增加一些实践经验。 但是加拿大留学生打工需申请“工作许可证”，在校生学期间可以合法打工，但每周打工时间不得超过20个小时，放假期间则没有限制。

留学生在合法领域都可打工。 移民部虽然未公布具体可以打工的行业，但基本上允许留学生在任何合法的工作领域打工。 加拿大统计局的一项最新调查结果显示，年轻女学生将比男学生工作机会多，因为适合女性的工作岗位更多，例如零售和餐饮旅游等行业。而较适合男性的工种如生产、建筑、农业和 电脑技术等则不会太多。加拿大留学生打工可享受最低工资保障。

留学生将成为合法打工的一员，将享受加拿大最低工资保障制度。 一般中国留学生平均工 资每小时可达8-10加元（约合人民币56-70元），具有技术专长，如电脑、护理等工种，工资会更高。移民部强调，留学生在就业市场上与加国本地学生平等竞争，在求职方面没有照顾。

加拿大留学生申请校外工作条件持有效的学生许可证。 在申请之前的12个月中，须至少6个月全职求学，且拥有良好的学 记录。填写申请表格并 交纳150加元的申请费。以上是加拿大留学生打工政策改革为学生们带来的好处，留学生可以在 加拿大自由打工，不再有任何障碍。

拓展阅读：加拿大留学工作须知

01. 校外打工（Work off Campus）

1）上课期间每周最多只能工作20个小时； 2）在放假期间（寒暑假）可以全职工作； 3）必须要有有效的学习许可（Stuy Permit）； 4）必须是全职在校学生； 5）就读学校是必须在政府提供的学校名单（Designate Learning Institution）当中； 6）就读的课程长度必须长于6个月； 7）工作时需要提供工卡（SIN Car）。

02. 校内打工（Work on Campus）

1）就读的学校需是公立专上教育学院、政府认可的私立院校或是魁BC省的私立专上院 校； 2）必须要有有效的学习签证； 3）必须是全职在校学生； 4）工作时需要提供工卡； 5）如果以上条件有其中一条不符合，需要马上停止工作。

03. 实习（Co-op or Internship）

1）必须要有有效的学习许可； 2）所做的Co-op或者Internship工作必须是课程中的必要组成部分； 3） 如就读英法语言班或大学预备课程则不能申请； 4）所做的Co-op或者internship的工作量不能超过该课程的50%； 5）提供工作的学校是必须在政府提供的学校名单当中（Designate Learning Institution）； 6）需要办理Co-op Work Permit； 7）工作时需要提供工卡。

04. 毕业工签（Post-Grauation Work Permit）

1）如课程少于8个月，则无资格申请毕业工签； 2）如课程在8个月至2年期间，则工签时长与学签时长相同； 3）如课程在2年或以上，工签时长为3年； 4）所完成的课程时长必须多于8个月； 5）毕业的学校必须在政府提供的学校名单当中； 6）于毕业后90天内申请 ； 7）工作时需要提供工卡。

05. 国际学生的配偶或同居伴侣（International Stuent＇s Spouse an Common-Law Partner）

1）申请人就读的学校需是公立专上教育学院、政府认可的私立院校或是魁北克的私立专上 院校才能为配偶申请工签； 2）申请人必须要有有效的学习许可； 3）配偶或同居伴侣的工签长度与申请人的学签长度一样； 4）配偶无需先获得Job Offer或者LMIA；5）工作时需要提供工卡。

以上为大家介绍了最常见的几种留学生在加拿大上学期间打工的签证及条件，加拿大非常鼓励留学生在课外增加自己的工作经验为将来毕业找工作奠定基础。但是需要注意的是，在移民申请中，如果毕业后的工作是现金、没有签订工作合同或没有每个月缴纳个人所得税的工作，今后将不能算作申请移民的工作经验。