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研究发现，全世界最有价值的三种技能是：
1、解决问题。
2、在团队中工作的能力。
3、沟通技巧。
而最不重要的三个是：
1、商业意识。
2、谈判。
3、语言技能。
《全球技能差距》报告显示，大多数学生并不完全理解雇主要求应聘者应具备哪些技能，因为他们往往过分重视创造力和领导能力的重要性，而低估了灵活性/适应能力和团队合作的重要性。
ISE在英国的首席执行官Stephen Isherwoo就毕业生目前面临的最大挑战发表了自己的看法：“职场变化的步伐在不断加快，因此毕业生需要确保他们能不断的培养技能和能力，这些技能和能力不仅使他们能够找到自己想要找寻的工作，而且也能使他们能够不断地茁壮成长和发展。
Isherwoo的评论强调了大学、学生和雇主之间缺乏沟通，这暴露了全球高等教育的一个根本缺陷：如果学生没有具备满足劳动力市场的必要技能，那么大学就无法履行他们的主要职责之一。如果毕业生不具备雇主所要求的核心技能，他们就不太可能感到自己被赋予了权力，也不可能发挥其最大潜力。
虽然大学和毕业生的技能培养之间还有一段距离，但学生可以利用这项研究作为机会，根据雇主的期望来发展他们的技能。这可以帮助他们在竞争日益激烈的就业市场中脱颖而出。
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刘畅
