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那么背景提升的核心在哪里呢？什么样的能力最受名校推崇？
精准匹配目标学校专业在“软实力”上的要求与自身经历的契合度
向招生官证明自己的独特价值。
首先我们一起了解一下中国孩子 VS 国外孩子有哪些优劣势？
首先我们需要掌握六维的思维模式：
即批判式思维、兴趣与天赋、社会责任、创新能力、组织领导能力、学术科研能力
其次提高自己的背景广度及深度：
那么我们如何进入世界 500 强企业进行自我提升呢？
通过对人力资源部门的调查，我们发现：
1 、每个高端实习岗位可以在 2 天内收到 400-500 个申请简历。
2 、申请简历中，全国前 5 的名校和全球排前 50 的名校学生占到了 80% 以上。名校学生投递简历的积极性更高，名校学生垄断了高端实习的岗位。
3 、大约有 10-20 名学生可以通过简历的筛选并最终进入面试。通过简历筛选的学生无一不具备以下三个条件：名校、多实习经历、考证多。对于课外活动、是否学生会干部、是否有文艺才能等经历，则不是企业关注的要点。因为高端企业希望招聘专注于工作、有较强工作能力的员工。
4 、在面试环节，能够表现的的更像“业内人”的学生胜出概率越高。更准确的词汇应用、更熟练的软件操作、更专业的问题解决方式，可以使学生表现的更像业内人士，经历较少的培训即可上岗。金融业熟手的平均培训和锻炼时间为一年，更多招聘单位不想浪费此类时间。
5 、一般每次都只录取 1-2 人，从投简历到录取的概率为 1⁄500 左右。但是对于非名校学生，录取率不足千分之一。
金吉列可以为大家提供哪些名企实习机会呢？
十四大行业，顶级名企
1 、投资银行总部（ IBD ）：中金公司、中信证券、海通证券、东方花旗、中信建投、广发证券、招商证券、华泰证券等。
2 、一线量化、投资机构、保险：高盛量化、摩根斯坦利国际资本（ MSCI ）、 IDG 、红杉、招商量化研究所等。
3 、全球咨询：麦肯锡、波士顿、科尔尼、德勤咨询、罗兰贝格、埃森哲、毕马威、 LEK 、奥玮等。
4 、会计师事务所：德勤、普华永道、安永、毕马威、瑞华、大华、立信等。
5 、商业分析：宝马、亚马逊、 SAS 、百度、强生。
6 、统计大数据、人工智能：淘宝、中科院。
7 、软件云计算：微软、甲骨文、百度、联想
8 、 500 强电器电子：通用、西门子、 ABB 、施耐德、 AMD 手等。
9 、营销、传媒、广告：京东、奥美、 3M 、 CCTV 等。
10 、工程设计：中建一局、二局、三局、中外建等。
11 、著名律所：盈科、大成、中伦、锦天城、君合等。
12 、经济研究所：国务院发展研究中心、中国信息通信研究院、各大证券公司研究所（中信、广发、中信建投、国泰君安、招商）。
只有你渴望得到这份机会，我们从不吝啬做你的月老牵线！
如果你不知道此刻自己的专业未来可以从事什么类型的工作，
想有好学校和好就业就要有好实习。没有实习经历的学生，应尽快寻找优质实习单位
有实习经历的学生，应考虑进入更高级企业的实习（获取更高级推荐信）
有高级企业实习经历的学生，应该进一步完善简历，拥有三到四份实习经历。
请记住：
此刻打盹，你将做梦
此刻学习，你将圆梦 ！
金吉列北京美国部老师祝在规划申请中的同学们一切顺利~
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宋海峥
