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2019 年，我国高校毕业生数量预计达到 834 万人， " 就业难 " 问题愈发突显。但与此同时，海外留学生归国比例也不断增加，国内不断发展的经济形势吸引了大批人才回归，人才市场趋于饱和并竞争激烈。
中国出国留学市场终于迎来了“返程高峰”——与十几年前大批留学生滞留国外相比，如今的中国学生中，每年至少有七成回到国内。 那么哪些英国大学在国内更具竞争能力呢 ? 毫无疑问， G5 大学肯定是最具竞争力的，但是能上 G5 并且顺利毕业回来的 “ 凤毛麟角 ” ，那么排除 G5 以外呢 ?
TIMES 英国大学排名第一的剑桥大学就业率位居第二，排名第 4 的帝国理工学院，独占鳌头，位列第一位，而 TIMES 英国大学排名第 10 、 15 位的巴斯大学、伯明翰大学 “ 冲上云霄 ” 位居第 3 、 4 位。那么就业率排名最高的 20 所大学有哪些呢 ?
中国留学生回到国内的就业形势又如何呢？ 《 2017 年中国留学生就业白皮书》表明，留学归国人员的薪酬待遇在 10000 元人民币以下的高达 82 ％， 10000 元至 30000 元之间的只有 15 ％，而 30000 元以上的也就 3 ％。 在“北上广深”这样的超大城市，生活成本应该高于欧美的一般城市，而收入与欧美相比完全不在一个水平线上。即使按照国内的生活水平衡量， 10000 元的薪水在北京也只能摇头兴叹。根据北京留学服务行业协会的统计，仅 2017 年，中国就业市场就面临着 1335 万就业大军的巨大压力，其中应届大学毕业生近 800 万，海归约 40 万。 由此，我们也就明白，供求关系决定了归国留学生的身价和职场方向，海归虽然整体素质较好、数量不多——在整个就业市场中的占比不到 3 ％，但也并没有达到奇货可居的程度。 从需求角度分析，中国就业市场的“人才高消费”现象很严重。雇主片面追求高学历、国际化背景，而并不在意岗位职责与求职者素质的匹配度。留给海归的职位其实与国内大学毕业生的岗位区别不大，按岗位定价的薪酬自然也没有优势。
留学给我们带来的文化心理上的愉悦，受益终身，而且可以填充生活中的各个角落。留学仍是个人国际化发展不可替代的深度体验。 留学的重要功能之一是强化事实判断和价值判断的能力，也就是常说的，看清本质，做出进与退的决定。
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何艳
