这里有个能去硅谷实习的机会，你能错过吗？

那什么是最优选择？ 如果以投资回报比作为衡量标准的话，那结论就是毕业之后，能不能有好的出路。 也就是说， 通过留学，我们是否能获得更好的就业机会 。

但申请成功入学之后，特别是读本科的小伙伴们，更多的是把精力focus在GPA上，很少会考虑之后的求职规划，身边也没什么就业压力大的氛围。
因为我们没有“同班同学”的概念，课都是自己选的，身边玩的好的有比自己高一两届的，也有新生。 就连大四准备申请master备考GRE的时候也可能是自己默默的来，身边每个人的计划都不一样。 不会像在国内有全民准备秋招的气氛。 所以我今天看到下面这句话的时候，触动还蛮大的

那什么是最优选择？ 如果以投资回报比作为衡量标准的话，那结论就是毕业之后，能不能有好的出路。 也就是说， 通过留学，我们是否能获得更好的就业机会 。

但申请成功入学之后，特别是读本科的小伙伴们，更多的是把精力focus在GPA上，很少会考虑之后的求职规划，身边也没什么就业压力大的氛围。
因为我们没有“同班同学”的概念，课都是自己选的，身边玩的好的有比自己高一两届的，也有新生。 就连大四准备申请master备考GRE的时候也可能是自己默默的来，身边每个人的计划都不一样。 不会像在国内有全民准备秋招的气氛。 所以我今天看到下面这句话的时候，触动还蛮大的——

其中cs相关行业的占比是60%，今年应该能达到近70%，远超排名第二名的咨询行业(Management, Scientific, anTechnical Consulting Services)，而很多学生和家长误以为很火爆的工程行业(Architectural, Engineering, an Relate Services)其实仅仅只有 14,631 人，排名第四。 针对留学美国的中国学生，不同专业的就业前景排序如下:

• 第一梯度: 计算机科学与软件工程等
• 第二梯度: 信息系统，统计，会计，金融工程(不含金融学)
• 第三梯度: 电气、石油、建筑等其他工科，数学，医学
• 第四梯度: 金融学，教育，设计
• 第五梯度: 其他(纯理论学科以及绝大部分文商科)

而美国国际教育协会(Institute of international eucation)2017年发布的报告中，在美留学的中国学生约为 36 万人，对比就业数据， 能够成功在美国获得就业的人数，不超过 10%。 为什么明明就业环境和薪资都很好的情况下，在美就业的中国留学生占比不超过10%，答案当然不是不想，而是留不下来。 其中有一部分原因是H1-B抽签政策； 也有原因是和本国学生相比，我们没有身份没有优势，但更多的是留学生本身不了解北美就业市场： 不了解自己的背景适合什么样的职业发展路径; 不了解北美市场的求职时间点。 因为这些不了解，我们没有提前积累有含金量的实习，没有比着当地学生更拿的出手的简历，没有留足够的时间来刷题确保能在笔面试环节有不俗的表现。 其实每个学校，包括不同的master项目，学校会有career service，虽然不尽能满足留学生的需求，但是或多或少都会有帮助，建议大家一定要善于利用身边的资源。 02回国工作
在留学生群体里，回国工作的人数一直占比很高。 今年3月，教育部发布的留学数据显示，2018年全国出国留学人员总数达66.21万人，而同年各类留学回国人员总数为51.94万人，回国的人数从2007年的30.5%上升到了85%。 据教育部的数据显示，2019年中国有近900万高校毕业生将进入就业市场。 据某招聘网站的2019年调查显示，雇主提供的工作机会86.4%同时面向国内和留学回国人才，只面向有海外教育经历的工作只有13.6%。 随着归国留学生的人数激增，留学生们面临的就业竞争不仅仅是留学生之前的，更多的是和国内学生之间的PK ，找到心仪工作的难度也会越来越高。 前段时间微博出现了一条热搜：

#海归求职回复率不及国内毕业生#

根据普林斯顿大学发布的一份调查报告显示，在中国求职市场上，本土大学毕业的求职申请者得到企业的回复率比从美国大学毕业的求职者更高。 甚至从美国名校毕业的的求职者得到的回复还没有从中国本土一般大学得到的回复多。
明明我们的学历很拿的出手，为什么在求职上没有优势呢？ 主要是因为很多留学生的简历上缺少相关的实习经历和工作经验。 而相对的，国内很多学生大二就开始找假期实习，大四又有整学期的实习时间，而研究生又是有三年的时间。 这就导致海归在回国找工作的时候变得被动，很多小伙伴空有高学历，却不受用人单位的青睐。相比学校和成绩， 雇主们更看重的是相关的工作经历能给公司带来的价值。 **** 我们留学生的机会点在哪里？
我一直觉得，留学生能否在求职中脱颖而出的关键就在于： 毕业前是否能积累一些足够有含金量的实习经历。 而如果这些实习经历中在美的优质实习，那不论是想要留美工作还是回国发展，都会是相当大的加分项。 如果你不知道怎么在美国找高含金量的实习，下面的内容肯定能帮助到你！ 我们和Carinal Pitch Club(斯坦福路演协会)合作，推出了『 *硅谷实习计划』* ，给大家带来了在硅谷实习的机会！ 提起硅谷，想必海内外的学生都不陌生，作为全球科技创新中心，硅谷汇集了一大批高新技术的中小公司群，同时又拥有谷歌、Facebook、惠普、英特尔、苹果公司、思科、英伟达、甲骨文、特斯拉、雅虎等大公司，融科学、技术、生产为一体。 而近年来，不断有华人留学者在硅谷声名崛起，成就自己科技职场的巅峰。 随着人工智能浪潮的来临，硅谷更是给了无数北美留学生提供就业机会。

那你有没有想过要去硅谷实习呢？ 硅谷实习计划可以帮助到你：
0 1 Introuction
本项目与多家硅谷顶级科技公司和创投公司合作，涵盖区块链、人工智能、网络安全、AR/VR、投资孵化等领域，旨在为学生打造一流的企业实习渠道，实现从课堂到职场、从理论到实践的衔接过渡，通过实习项目丰富经验，提前深入接触硅谷企业工作模式，为未来的职业生活打下基础。 02Target

• 想要留美工作，积累实习经历，甚至拿到return offer

• 本科在读（国内外皆可），之后要申请美国master，想提升背景

• 想回国工作，毕业之前丰富简历 03Achievement

• 可以在CV上呈现的高质量实习经历

• 前沿的研究领域知识、专业的技能提升及系统的training

• 近距离接触全球大咖（supervisors都是业内大牛）（详见下文）

• 优秀者会获得你supervisor的推荐信

• 实习表现优异的有机会拿return offer

• 实习薪资（约2000刀/ 月）

•  04Job escription（selecte）

  06成功学员案例（节选）：

• 我们有浙大的学生，通过实习成功的拿到了图灵奖获得者的推荐信，成功拿到了哈佛大学的录取通知书；

• 我们有美研的学生，实习期间表现很好，拿到了return offer，现在已经成功抽到H1-B了：

  我们有电子科技大学的学生，实习结束今年参加华为春招，拿到消费者BG海外岗的全职offer。

  写在最后的： 如果你留学的目标，是希望成功就业，展开人生的全新篇章，那么为何不尽早消除信息不对称，看准行业，提前准备，赢在准备留学的起跑线上呢。 关于留学生求职，有任何问题也都可以和我咨询。