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根据近日全球化智库（ CCG ）与智联招聘联合发布的 2019 年中国海归创业就业报告显示： “ 具有国际视野 ” 代替语言成为海归在国内发展的主要优势， “ 家乡 ” 对于海归的吸引力显著上升。从招聘海归的用人单位行业来看，教培行业对海归的需求最高，达 38% ，远高于第二位专业服务 / 咨询的 14% ，和第三位互联网 / 电子商务的 11% 。在选择就业的受访海归中， IT/ 通信 / 电子 / 互联网是海归就业的主要领域，贸易 / 批发 / 零售 / 租赁业与金融业也是大多数受访海归就业的行业方向。
每年有六十多万留学生出去，有五十多万留学生回来，这也形成了中国独特的一个人才环流的现象。根据报告，“ 90 ”后，尤其是“ 95 ”后新生代海归正在发展成为海归就业创业的主力军，近七成受访海归认为国际关系加快了留学人员的回国进程。而选择出国读本科的人也越来越多，英美仍为主要留学目的国。从用人单位对海归的学历要求和海归自身的学历情况看，用人单位对于海归的学历需求集中在本科，人数占比达 63% ，对大专学历需求占比次之，达 29% ，而对硕士和博士学历的需求人数占比为 7% 和 2% 。与此同时，在海归求职群体中，本科学历的占比也排在第一位，达到 55% ，硕士学历占比以 43% 的比例排在第二位，博士学历占比为 1% 。
另外，根据数据显示，有72%的海归已就业，16%的海归正在找工作，5%的海归正在创业。有95%的海归都能在归国后的半年内找到工作，而国内的就业前景也更加吸引留学生们回国工作。在迁移的人群中，有13%的海归迁往北京，8%的海归迁往上海，7%的海归迁往广东。
由此可见，如今，新生代海归群体已渐成主力，学生留学也更趋向理性化。
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贺丽君
