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一项最新的调查显示：瑞士仍旧是全球最能够培养、吸引和留住人才的国家。
这项由人力资源公司德科集团（Aecco）和新加坡人力资本领袖学院（Human Capital Leaership Institute of Singapore）携手展开的“全球人才竞争力指数”（Global Talent Competitiveness Inex）调查显示：
新加坡在全世界的人才竞争能力，连续第四年排名第二，仅次于瑞士，但领先于英国、美国、瑞典、澳大利亚、卢森堡、丹麦、芬兰和挪威。
新加坡是亚太地区国家中，少数名列前十的国家。
本区域其他国家的排名依序还包括：澳大利亚（第6位）、新西兰（第14位）、日本（第22位）、马来西亚（第28位）、韩国（第29位）、菲律宾（第52位）、中国（第54位）、泰国（第73位）。
今年的调查以“人才与科技”为题，主要关注科技的改变，对人才竞争力和工作前景所带来的影响。
调查着重探讨，虽然工作岗位被机器取代，但科技是否也创造了新的工作机会。
从排名来看，高排名的国家都有一些共同点，包括：良好的教育体系，能够迎合经济的需要；灵活的雇佣条例，能鼓励企业保持灵活、高流动性和创业精神；与相关团体，包括企业、教育和政府保持高联系性。
该调查报告认为，新加坡在塑造人才和吸引人才方面有卓越的表现。
它认为，新加坡的人才和市场条例值得其他国家学习。
新加坡人力资本领袖学院表示，新加坡未来经济委员会最近发表的报告建议，建立强大的数据才能，将是推动新加坡在未来二十年继续成长的主要策略。
“数据科技将协助新加坡这类规模小但开放的经济体，创造企业和培养人才，与全球市场接轨。 “所有国家都必须继续提高劳工队伍的技能，来适应这股数据浪潮，以及它对传统工作安排所带来的结构性改变。”
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闫庆茹
