对于企业HR来说：

其实他们的眼里大多只有牛津剑桥麻省理工这类世界超一流的知名学府，其他大学对他们来说差别都不会太大，对你的看法差不多都是：

这人是个留学硕士生/本科生。

当然对于爱丁堡曼彻斯特这类学校，也是超一流学校，虽然知名度比起牛津剑桥那肯定是远远不及的，可世界排名也是非常靠前。

所以见识较广的HR还是知道这些次于牛剑麻省的其他超一流学校，更知道含金量不容小觑。

除却这些等同于国内c9的超一流学校，其他等同于国内985/211的国外大学，对HR来说，认知差不多是同一水平线。

毕竟国外大学那么多，名字听起来也挺复杂，而HR很多是并不了解的，所以第一时间他们基本是没法对你的学校做出一个类似于“985/211/双非”这样的准确判断。

其实找工作的时候，HR在意的并不是你从哪个学校出来的或者你学校有多么厉害，而是 你的能力能为公司带来什么好处，你是否有可利用价值。

假如你实习的时候做了个很厉害的项目，你做过什么、这个东西具体如何、反响怎样…HR会比搞清楚你是哪所大学毕业更有兴趣的多。

知乎里面有很多说“英国硕士水”的言论，其实这些言论我个人认为是并不可取可信的。

虽然不排除英国也有质量差的学校，就像国内也有很多私立学校给钱就能进，或者三流甚至不入流的学校砸钱混文凭，毕竟要给成绩不够的一条出路。

“水校”情况无论是在哪个国家都不可避免，英国自然也不例外。

但是，除却那种特别有钱成绩又不好就随便去国外找个名不见经传的大学混文凭的情况，一般学生申请的学校，都是教育部认可的正规大学。

就算是排名比较靠后的可能整体实力并不出众，它也会有自己出色的地方，没有一个学校真的可以水到深处，否则早就自然黑和关门大吉了。

至于说英国硕士一年水的这种偏激的话，我则更是大大的反对。

英国作为除美国外最大的留学国家，如果真的没有实力，如果真的水，那凭什么大家还要去？不是应该早就被各方媒体曝光的一无是处从此再无留学生了吗？

有些人看待问题，总是片面而主观，说英国硕士水的，说英国除了G5之外其他的都是水校的，我真的很奇怪这是抱着怎样的心态和想法去判定的。

如果非得这样想，那中国岂不是除了C9全都是水校？那大家还有必要去其他水校念书吗？不如自学成才得了！

所以啊，不要轻易人云亦云的去判断一所学校是水校，也不要去武断的否认一所大学的实力，更不要钻牛角尖似的纠结到底是选世界排名70的还是80的。

国内HR对英国大学的认知度，总结起来呢：

如果你在外企，相对来说，他们会更了解的，对你的学校也会有一个更为准确的层次判断。

如果是面对国内hr，大多数hr对国外大学的认知度并不高，除了那种一提起来老少皆知的超一流学校，其他的其实都没什么差别。

至于认证，只要是正规学校教育部都会认证，发下来的认证书都是一样的，都是正规的本科/硕士学历，不会给你额外注明你这所大学世界排名多少多少的。

所以，不用担心HR对英国大学认不认可的问题，不可能不认可。绝对不可能说：“哦你英国留学的啊，那这个硕士文凭有点水呢，我们不要。”

并且，正因为对国外大学的认知度不高， HR更看重你的个人能力，只要你在面试中真的展现了自己的价值，符合公司的要求，才不管你是哪所学校毕业的呢 。

能力是现在国内企业招聘最看重的点，学校固然是一个参考的点，可 决定因素是你本人的能力而非你是哪所大学毕业的 。

可能有小伙伴要说：那有些企业都不给我面试的机会呢，我哪儿去展现能力？

好吧，这就是学历问题了，企业招聘门槛只会说本科学历或硕士学历，但绝对不会说世界排名百强的大学才能来面试，或者非g5不行，基本上这是不可能的。

所以，只要你是硕士学历，那你就有面试的机会，没有通知你面试，那只能说你的简历不够精彩，第一关都不符合企业的要求。

HR筛选简历的时候，只要选择了本科/硕士门槛，会推送所有符合学历要求的简历。

在查看简历的时候，HR只会大概扫一下你是哪所大学，着重点是 放在你的个人能力和经历介绍这一块 。

没有谁会抓着你这个学校是个什么排名来看的，这也太无聊了， 只要你的工作经历实践等描述不符合，那直接pass，只要符合，那便会通知你去面试 。