大公司的脑洞都这么奇葩？面试问题需要这么难？

• 腾讯

“如果你是腾讯的数据科学家，你觉得最近微信上的文章有百分之多少是谣言？”

多数人的第一反应是思考“答案”，到底是百分之多少？ 但是如果你这样想，你可就掉进了这道题的题眼里。

作为最优秀的数据科学家，你应该是有逻辑并思维缜密的。 首先，你应该思考如何定义“谣言”，以及应该以什么指标来计算它。 接着，你需要把这个指标，以及你能收集到的数据用简单的公式可视化出来。

这个问题是开放性的，没有完全正确的答案，因为每个人对“谣言”有不同的定义和指标，有谣言关键词的属于“谣言”？ 来自不知名作者和网站的属于谣言？ 低教育人群转发多的是谣言？ 也许在你的专业领域，你可以用复杂的软件、公式、文本分析得出一个最正确的答案，但是在面试的时候，面试官只需要知道你的解答思路。

• 高盛/特斯拉/谷歌

“假如你被缩小到一支铅笔的大小，人体密度不变，并把你放入一个搅拌机里，一分钟之后就会开启，你怎么跑出来？ ”

这个问题被放进了一个Youtube的视频里，评论里人才济济，众说纷纭。

有人说，当任何一个不幸的事件发生时，我们都应该去面对。 如果搅拌机还没启动，我会争分夺秒卸掉刀片，再以刀片作支架，设法逃生。 如果搅拌机开始了，请把我的财产分给救助基金会。

还有的人说，与其自己想办法，不如想办法求救。 我会快速在玻璃上写下求救信息，如果我恰好是一只有手机的铅笔，我会给同伴打电话。 因为在职场中，单兵匹马永远不知集体作战更有效率。

乍一看似乎每个人都说得不错，很有创造力。 人都觉得自己死定了，但他们都忽视了一个题眼，“密度不变”。 当人体密度不变，体积被缩小的时候，你还是会有正常人类的力量，这种力量搭配一个铅笔大小的身材，想跳出或者推倒搅拌机实在是太简单了。

• 微软

“如果上帝赋予你超能力，你是选择隐身还是会飞？ ”

这道题比较特别，因为它考验的不是你的逻辑思维能力和创新能力等，它在考察你的隐藏性格，因为当时微软正要选拔一个高级别的产品经理。

如果你选择了隐身，说明你生性胆怯，而且比较腼腆，喜欢在“暗处”做事。 而选择“会飞”，说明你生性勇敢，不会怯场，这样才能成为一个好领导。 最终，有网站po出了所谓的正确答案，也就是避免了二选一的情况——“我选择隐身，因为我已经会飞了”。

实话说这个问题和答案都比较狗血，人的性格是千面的，怎么可能通过一个问题就能看出来呢。 而这个答案也比较“空口白话”，如果真的用于名企的面试，估计分分钟就被刷下来了。

• 苹果

“如果我向你最好的朋友打听你的缺点，你觉得他会怎么说？ ”

这其实是所有公司最常问的那个问题，“你有什么缺点”，只不过苹果公司问得更花里胡哨了一些。

人无完人，每个人都有缺点，但是真诚地描述自己的所有缺点，走“实诚和耿直”的人设一定是不可取的，试问苹果这样的大公司为什么要聘用一个处处是缺点，一点也不适用于招聘岗位的人呢？

如果你直接回答“我没有缺点”，也基本上是见光死，这表明你自大，并且没有足够认识自己。

最正确的回答是带有两面性的缺点，就是这个缺点，既可以当做不好的方面存在，又可以被认为是优点。 比如，“我遇到问题的时候，比较认死理儿，喜欢较真”，这其实隐晦地在说自己认真，有刻苦钻研的精神，而又不随波逐流当一棵“墙头草”。

Glass Door还整理了一些历年来的奇葩问题，快来开开眼界。

在数字1-1000中，如果每猜一次，都告诉你是“高了”还是“低了”，要猜中一个数字，至少需要猜多少次？——脸书

用1-10打分，你认为你的古怪程度是几分？——第一资本投资公司

这个房间能装下几个气球？——普华永道

有一束花，除两朵外都是玫瑰，除两朵外都是菊花，除两朵外都是郁金香，一共有几朵花？

过去十年美国都发生了什么？——波士顿咨询公司

如果你能成为超级英雄，你想当哪个？——美国移动公司AT&T

不用秤，怎么为一头大象称重？——万国商业机器公司

如果有5623人参加锦标赛，需要比赛多少场才能决出获胜者？——亚马逊

整个上海有多少块砖？只考虑住宅。——德勤咨询

有5瓶药，一瓶药有9克药，其余都装有10克药。只使用一次天平，如何找出盛有9克药的那一瓶？——ebay

以上就是本期金吉列留学南京美国部老师为大家整理的内容，希望可以帮到大家~如有任何问题欢迎各位和我咨询哦~