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国际留学生毕业后在澳 大利亚找工作难不难？这边在你在读期间有几点建议：
不要全身心扑在作业上，成绩不是土澳公司招人的唯一指标。
争取参加各种Volunteer,越大的公司，行业内知名度越高的越好。
不要停止去发简历，第一份工作一定是要行业内的，雇主能够给你出具Reference的。工资低一点不要紧，但是工资低于州最低工资，雇主就是在压榨你，直接走人。
英语尽自己努力去学好，至少要能听懂别人在说什么，知道E-mail怎么写，简历如何写，面试的问题能对答如流。
注重人际关系，多结识一些会对你有帮助的人。
澳洲找工作非常看重两点，一是Local experience, 二是Reference。
Reference就是你的简历提到的Working history，基本上是要以诚信为本,原则上只要是你写上去的，新公司的HR都会进行背景调查。
而有一些小伙伴找工作难有哪些原因呢? 这里总结了有几点。
经验不足，澳洲培养新人的成本很高，不少公司宁愿直接招聘一些具备行业经验的职员。
IT毕业，但相关技能掌握不精。很多技能并不是在学校就能学到的，需要你在实际工作环境中去学习，积累和掌握。
语言能力不够，虽然我们生活在澳洲，在校园和日程生活中用到英语，但是真的到了面试的时候难以发挥。
是否有PR(永居）。其实有能力的人，是否具有PR不是最重要的！但是对于大众来说，那也是一个优势。 澳洲找工作有什么误区？ 哪些是找工作的加分项？ 可以提前做什么准备呢？
名牌大学不代表工作无忧
好的大学能够让你获得好的学习体验，给予你很多资源：比如职业中心、职业建议、面试建议、帮助你写一份高质量的简历，让你更多了解就业市场等。但是名牌大学不能直接给你带来好工作。
有人说有些澳洲工作没有PR就不能申请，但不意味着不是PR就没有办法得到工作，只是获得工作难度更大一些，因为你需要花很多时间找不需要PR的公司，这确实比较辛苦，有些学生能很快找到工作，有些需要好几个月的时间。PR其实不是问题，只是很多人认为他是一个问题，并把自己的不足归结于PR上，所以慢慢的就变成了个问题。
对于国际学生，雇主很有可能会把更多的注意放在你面试时的沟通交流能力上。
留学生要与同学和其他人找工作的人建立联系，他们虽然是你的竞争对手，但是如果有空缺的好职位，你的朋友可能会帮助你了解这个机会。
要留在澳大利亚当地工作是一个需要全景规划的事情。
首先，选择就业机会多的专业（比如移民紧缺职业），选择2年的课程（毕业后可以拿到工作签证）。
其次，在读期间，除了专业知识和英语学扎实之外，还应多注意扩散人脉，努力获得实习机会，即使兼职也尽量与人多打交道。
最后，时刻关注澳大利亚的就业市场、了解所学专业相关的就业机会、职业动态，多投简历，积累求职经验。
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李文艳
