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随着收入水平的提高，促使国内市场逐步进入品牌消费时代，挑品质、选品牌、用名牌已经成为越来越多的人日常生活方式的主旋律。企业竞争不仅要比科技含量，比质量优劣，比服务好坏，更要比品牌知名度、美誉度、联想度等，品牌成为企业争夺市场的核心竞争力。
我国目前只是一个制造业大国，还不是品牌大国。“有品无牌”的遭遇只能是“品牌加工厂”的低层次待遇。然而内部调查显示，目前在品牌战略决策和运营执行方面的人才，除“外资企业”、“广告、公关和咨询机构”外，国有企业和民营企业相对缺乏该类人才。并且，在很多企业内部组织体系架构和管理流程中，基本没有“品牌管理”系列的岗位名称、技术职级和管理授权。
据估计，未来10年该市场人才缺口在100万人，目前国内还没有一家高校开设品牌管理本科专业，某些专业如市场营销、工商管理、广告等与品牌管理有一些关联，少量大学开设了品牌管理选修课，也有品牌管理方向的研究生，但总体上说，这种培养模式远远不能满足市场和经济发展的需求。
由于这类复合型人才培养较慢，市场营销、工商管理、广告设计和新闻传播等相关专业的大学生应积极抓住机遇，适应市场，参加培训，为我国的品牌事业做出贡献，因此有着良好的就业前景。
中国劳动保障部相关负责人表示，品牌管理师是一种复合型人才，培养会比较慢，中国大学中目前尚无品牌管理专业，与此相关的专业主要是市场营销，由此来看，培训和认证更多的品牌管理师将成为该领域今后工作的重点。另外，大学应尽快开办相关品牌管理专业，跟上我国“十一五”规划，从品牌人才的培养上，彻底改变我国目前只能是“世界工厂”的尴尬局面。
随着市场经济的发展和经济国际化的推进，我国的1300多万企业都将设立专门的品牌管理岗位，品牌管理师将是未来最热门的职业之一，也为大学毕业生就业提供了一个千载难逢的契机。
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