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自 2005 年开始日本人口出现减少的势头,由于人口的变化,日本少子化现象越来越严重,随着医疗水平等的发展,日本人口老龄化的趋势也日渐显著。2015 年起日本的 65 岁的人口将达到总人口的 26%,与之相比, 2016 年在籍的护士总数为 155.5 万人。预计 2025 年的时候将会有 45 万人的护士缺口。同时随着护士工作范畴的不断扩大,以及多样化的发展趋势(护理服务,访问看护等),还有每年超过 10.9%的退职率来看,护士不足问题将会越加的深刻。
日本的医疗系统属于“团队医疗”方式,医护人员作为一个团队,对患者进行治疗。在治疗过程中,患者家属不会参与护理活动,仅在探视时间内可以与住院病患接触。
日本的护士需要持证上岗,护士按照资格可以分为“正护士”以及“准护士”两种。
正护士是指,得到厚生劳动厅的许可,对疾病者和产妇进行疗养上的照顾或进行诊疗补助的职业的人(护士法第 5 条)。
准护士是指,得到都道府县知事的许可,在医师,牙科医师,或护士的指示下,进行上一条规定的职业的人。(护士法第 6 条)
两者在工作的权限以及薪酬待遇上是有区别的。准护士可以通过考试成为正护士。
日本政府在十几年前,逐步开放外国护士的工作签证,对于外国护士在日本工作有以下基本条件
厚生劳动省的具备护士资格考试的认定标准:
・高中毕业以上(学习12年以上)、或者是相当于同等学历者
・护理学校培训所修业3年以上
・护理学校毕业之后总修业年数15年以上、或者是相当于同等学历者
・总学业时间合计97単位(3,000小时以上)
・被承认和日本的护理培训学校同等以上
・必须是在该国正式承认的培训学校
・护理学校培训所毕业后,原则上是取得护士资格证(8月末取得有效)
・取得该国护士资格时的国家考试或者是确立和其同等的制度
・持有日语能力考试N1 级认定
・通过日本国家护士资格考试的合格
・没有纹身,没感染疾病(例如乙肝)
针对外国护士,正护士所持有的签证为无限期签证,但是准护士所持有的签证则是有一定期限的,一般来说可以在期限内参加考试。
大家知道护士是怎么申请了么?一般日本的大学都有奖学金,因此,建议大家一定要提前咨询,好好准备哦!
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