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如今庞大的在日留学生规模,关于毕业后的出路,他们都是怎么选择的?
近几年来,在日本留学的外国学生正在逐年增加。据日本学生支援机构(JASSO)统计,由于在留资格的变更,2011年5月以后,日语培训机构的学生也计入留学生总数,使得如今在日外国留学生早已突破20万人大关。
△各类高校留学生所占比
另外据《日本经济新闻》网站报道,按生源地来看,亚洲留学生超过19万人,占压倒性份额。其中,来自中国大陆的留学生达94111人,是留日学生最多的国家。2015年中国留学生人数稍有减少,但占全部留学生的比例也高达45.2%。
△在日留学生国籍表
此庞大的在日留学生规模,那么对于毕业后的出路,他们都是怎么选择的?
调查的结果稍微有些令人“悲伤”。日本经济产业省的调查显示,在日本各大学就读的外国留学生中,70%的本科毕业生希望在日本就业,但实际只有30%找到工作。取得博士学位的外国留学生,在日本的就业率也低于20%。每年共有1万名留学生在毕业后到日本以外的国家就业。
在日就职意向的人数和最终找到工作的人数,相差竟然这么多!这或许是谁也不愿意看到的局面吧……
造成这种现象其实有很多种原因。日本企业文化和就职活动不透明、难以获得永久居留权,成为留学生放弃在日就职的原因。可见,日本的外国高端人才的“流失”问题,正在日渐深刻。
更令人担忧的是,这种趋势不仅限于留学生。经济合作与发展组织(OECD)对外国研究人员流入和流出情况进行了调查,1999年至2013年,日本有近9000名外国人才净流出。在纳入调查对象的25个国家和地区中,日本的净流出高居第3位。而美国和中国则是近1万人的净流入。
报告书指出,日本的企业文化是人才流失的一大背景。很多外国人认为日本企业存在“职责和工作内容不透明”、“基于能力和成果的人事评价不充分”和“长时间劳动”等问题。
有留学生表示,“日本就职活动的机制很独特,难以理解”。
此外,外国人才对日本居留资格制度的不满也很强烈。外国人要想获得日本永久居留权,需要连续在日本居住10年,从申请到批准也需要数月时间。对此,有人表示“批准条件严格”、“手续麻烦,耗费时间”。
对于这一结果,不知是否符合你的预期呢?其实毕业回国、或者工作几年再回国,一直是在日留学生的主流想法。毕竟对于中国学生,90后是主体,加之中国人对家庭重视的传统、独生子女居多,回国一直是大多数人的选择。
另一方面,全球经济一体化大背景下,打破国籍及身份界定的日企数量正在逐年增多。拥有日本留学背景优势的留日归国留学生,是能相对比较容易进入中日合资企业或者日资企业工作的,一些大中城市工作的“海归”可以拿到相当高的工资。
之前有一家就职机构曾对30位留日学生做了“毕业后留日情况”问卷调查,也得到了差不多的结果。
所以,不管是升学工作、留日回国,这些选择本身就是因人而异的。只要自己不后悔、敢拼搏,职得君相信无论在哪里,你都可以闯出自己的一片天。
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