留学生们如何在英国找到工作？

随着英国psw工作签证的即将开放，越来越多的学生希望能够在英国硕士毕业后，找一份工作，积攒一些海外的工作经验。对于在英的中国留学生来说，在英国找工作最大的问题就是时间。英国的招聘基本上都是提前一年开始，所以说基本上一开学就要投入到找工作的大军中去，连生活和学习的节奏都还没有适应，就要找工作，很多学生会手忙脚乱。这个时候一定要沉住气，安排好自己的节奏，前三个月是最难的一段时间，因为很多公司的招聘流程都发生在这三个月之间，只要撑过这三个月，之后就会容易一些。

留学生们面对的下一个问题就是文化差异，其实语言障碍也有一部分是文化差异导致的，有些时候并不是说你不会说，而是你不知道说什么。想要弥补这个差距，没有其他的捷径，只有认真学习，跟业界大佬一起工作，跟有经验的导师学习，多读多听多练，多去跟当地人交流。

下面，老师给大家介绍一下求职的基本事项，希望对同学们有所帮助。

一、求职准备

1、了解工签的相关信息

工作签证主要分为tier-2（第二层级）工作签和tier-5（第五层级）实习签。一般我们需要的是tier-2签证，因为tier-5签证只有一年的有效期，且无法续签。

tier-2又分为两种，restricte﹙受限制的﹚和unrestricte﹙不受限制的﹚。

一般学生在t4签证过期之前在英国境内递交的申请是unrestricte type﹙不受限制的﹚，这个签证每年签发的数量是不受限制的，而且对于基础工资的要求也比较低。

如果在t4学生签过期之后再申请tier-2就会变成restricte﹙受限制的﹚，这种签证同样是tier-2，但是对基础工资的要求就会比较高。所以说最好的情况是在学生签证过期之前递交工作签证申请，工签的具体要求请参阅官网。

2、密切关注雇主动态和浏览招聘信息

关注target company﹙目标公司﹚的各个职位开放时间和申请截止日期，对于心仪的公司，同学们可以通过网站注册，订阅公司动态来获取第一手信息，抢占申请先机。

除了关注target company﹙目标公司﹚之外，还可以关注各个著名的大型求职网站，有些网站是专注于应届生求职的，绝大部分公司都会在这些网站上发布职位信息。

3、了解自身，明确目标，制定计划

分析自己的学历、背景和优势，综合市场需求和自己的职业生涯计划，制定好求职目标和计划。切莫迷失在找工作的漩涡中。关于英国求职的时间轴，其实跟申请学校的时间轴是非常接近的，很多公司的研究生计划都会提前一年开放。

基本的时间流程如下：

七月到九月，申请文书准备，行业信息查询，制定求职计划；

九月到十一月，网申，网测，面试，到评估中心。很多公司秋招申请会在十月底之前截止，有些热门岗位甚至会因为申请人过多所以提前关闭。

十二月到次年二月，部分岗位仍然在继续招聘，但大部分研究生申请已经关闭申请并且发放offer；

次年二月到四月，大公司会陆续放出一些春招职位；

四月到六月，英国中小型企业放出应届生职位；九月，入职。

从这个时间我们可以了解到最重要的就是九月到十二月。

二、申请流程

一般的招聘流程包括网申，在线测试（包括性格测试:情景判断数字逻辑与语言测试）;

电话面试或者视频面试（一般是跟人力或者一些外包公司，主要问一些一般问题/动机问题/软技能等）;

评估中心（长度为一天到半天不等）根据不同公司可能还会有一个最终的1-1 面试，一般是跟合伙人或者未来的经理进行面试。

网申主要看申请人对公司的了解程度，申请人的动机，申请人的综合素质以及资质这一步一般会被要求上传简历，复述信件以及回答一些开放性问题。网申最重要的就是做好对公司的研究，了解他们找候选人的标准是什么，他们的核心价值是什么，只有了解了这些才能在回答开放式问题的时候游刃有余。

电话面试或者视频面试一般在半个小时到一个小时，围绕基于能力的问题以及动机问题，考察候选人是不是跟公司的核心价值相符。评估中心会包括好几轮面试以及小组练习、案例研究报告等，不同的公司有不同的流程，主要考察模拟你在一天工作节奏下来的反应，应对压力的能力，问题解决能力和团队合作能力。

最后，老师想说，找工作不是一件容易的事，尤其是作为一名国际生，在英国找工作，是对一个人意志力的很大的考验。整个招聘流程其实也是一个自我反思和自我认识的过程，是一个让你整理自己人生经历并且把闪光点展现给别人的机会。

祝大家最后都可以收获满意的工作录取！