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在国内,应届毕业生的全称是从严格意义上来说应该是国内应届毕业生,因为关于应届生的规定,国家有明文确认,即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内 ﹙ 国家规定择业期为二年 某高校毕业生,有些地方延长至三年 ﹚ 未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门 ﹙ 毕业生就业指导服务中心 ﹚ 、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
看到这里想必很多人的心里是想高喊一句“ og ays ”的,原来我们消耗了这么多人力物力出国读书,回国就业却不算应届毕业生。淡定淡定,虽然国家对于应届毕业生的明文界定并没有涉及到海归的内容,但是作为国家人才的重要组成部分,我们是不会这么轻易就被抛弃的。关于留学生归国应届身份的问题,国家条文指出:“留学回国人员一律不分应届和往届,一律没有三方协议,留学回国人员的应届资格,由用人单位自行定义”。
其实大可不必担心,因为广义来说,即使你回国时已经是第二年的秋天或者冬天,你依然可以参加这一年的校招,甚至出去 gap 一年回来,你依然可以参加下一年的校招。因为应届生这个概念,本来就是针对国内的当年毕业生的。而证明你是“应届生”的关键材料,往往并不是毕业生上写的那个毕业时间,而是你去参加工作时,由学校就业办或当地的人才管理中心,为你开具的“报到证”或者“派遣证”,这个证就是国内的学校或者就业管理中心,把你从学校送到公司的一个证明,也是从公司的角度来说,看待你是一个“应届生”的身份证明。
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