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就业力通俗来讲就是就业能力，不同于就业率这个指标，是单纯考察就业人数的比重，而就业力着重关注的是，学生持续胜任工作能力和实现职业生涯的发展能力。
相比于就业率的指标，就业力能够更加全面地衡量学生对职场的适应能力和高校对学生职业发展的重视程度。可以说从就业率到就业力的视角变化，是一个从量到质的变化。
2018QS世界大学毕业生就业力排名从五个指标对大学进行评估：
雇主声誉(employer reputation)：30%
校友成就(alumni outcomes)：25%
与雇主的合作关系(employer partnerships)：25%
雇主-学生连接程度(employer-stuent connections)：10%
毕业生就业率(grauate employment rate)：10%
今年，排名指标和比重有所调整，知名校友由原来比重的20%上调到25%，雇主在校招聘活跃程度由原来比重的15%下调到10%，大学民企合作占比25%、全球雇主声誉占比30%、毕业生就业率占比10%不变。考察的大学数量由去年的300所扩大到600所，对外公布的大学数量由200所扩大到500所。
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张伟哲
