每天工作5小时！工资全球第一！

澳大利亚是个地广人稀的国家。这个国家特别重视人权，并且特别缺劳动力。在澳洲上班的人，他们真的可以很任性。他们任性地要求涨工资，可以任性地罢工，可以任性地向雇主索赔……

 

　　工资最高

 

　　经济合作与发展组织基于往年数据对27个设有最低工资标准的国家进行了排名，澳洲被世界公认为打工者的“天堂”，是全球底薪最高的国家。最近，澳洲的最低工资又涨了。

 

　　从今年7月1日起，澳洲最低工资标准上调3.5%，由每小时$18.29涨到$18.93（约90rmb）。

 

　　注意，这只是最低工资，也就是澳洲最穷的人就是这水平了。算下来，每周的工资由$694.90涨到了$719.2（按每周工作38小时计算），也就是说每周多了$24.30生活费。

 

　　一年下来就多了$1263.6（约6065rmb）！等于一部iphone就等于白送给你了，或是一趟家庭旅游。

 

       一天工作5小时？！

 

       虽然说，澳洲大部分公司都还是7-8小时工作制，但最近，有公司表示他们把工作时间缩短成了5小时，但工资不变！

 

　　想想看，早上九点钟拿着一杯咖啡悠闲地开始工作；下午两点就能下班在海边晒太阳了……据悉，这是一家位于霍巴特的金融服务公司，名为CollinsSBA。

 

　　该公司执行了新的运营模式，员工依然领取全天工作的工资，但每天可以只工作5个小时，并提早下班。

 

　　这种想法最初是该公司的总经理JonathanElliot提出的。

 

　　他是在妻子生病之后，将每周工作时间减少至三天，结果发现自己的工作量并没有变化，但却变得更有效率。

 

　　从去年开始，该公司开始执行这种创新做法，并发现效果超过预期。

 

　　于是该公司决定，以后就这么上班了！

 

　　加班2小时索赔55万

 

　　我们反对无止境地加班，我们需要正常的生活，规律的作息，升职加薪不应该以健康作为代价！

 

　　但是！如果每天多留几分钟都算加班，这样的算法就有点过分了。

 

　　在澳洲，有一位员工就是这么算的！这位大姐叫AmyRobinson，是运动品牌LornaJane的一名门店经理。

 

　　她表示，加班给自己造成了很大伤害，并向公司索赔55万！她所在门店规定的工作时间是9am-6pm，但是，Amy表示：“每当工作时间结束，我只是想立即离开，一秒都不想继续待。可由于工作，我不得不加班每次1分钟到6分钟。半年多时间里，我加班了20多次！”

 

　　每天加班1-6分钟，半年20多次……这加起来也不到2个小时而已啊！半年2个小时……大姐你要索赔55万？！半年加班两小时给她的生活造成了什么影响呢？Amy说：这1到6分钟的加班给她带来了巨大的伤害！

 

　　她表示，自己以前乐观向上，热爱运动；现在身心憔悴，焦虑不安，经常呼吸短促。由于在门店“长时间”地加班，导致一看到LornaJane的牌子手心就冒汗，觉得自卑、无助。加班1-6分钟，店员就怒就把雇主拖向了高额赔偿的深渊？

 

　　加个几分钟班，也许我们不觉得有啥，但90%澳洲人是拒绝的，员工要是不开心，雇主更是有被告上法庭的风险，动不动就让老板赔的哭出来！你是不是突然觉得自己错过了n辆豪车、n栋豪宅？！

 

　　没人起床上班

 

　　最新调查显示，目前全澳只有不到50%的劳动力拥有全职工作。虽然每年有大量本地学生从职业学院毕业，但面点师、主厨、或驯马师这类工作还是存在人员短缺的情况，雇主只好从海外招劳工。

 

　　为什么呢？当地年轻人表示：我们不想早起上班！据调查，澳洲30岁以下的年轻人，大多数不愿意做从事需要早起的工作，而面点师、主厨、或驯马师等工作，都需要早起上班。

 

　　近日，凯恩斯一家名为Doleblugers农场贴出招聘广告，招聘一名农场帮手：待遇是1000澳元的周薪（远远高于最低工资），免费提供2居室的房子（省去了房租），并且不需缴纳电费（省去电费）！

 

　　但却没有一个当地人前去应聘，因为这是一份“辛苦”的工作。

 

　　农场工作，需要日出而作，日落而息……他们不想早起……或者说，这份工作的待遇不足以吸引他们早起。

 

　　据报道，凯恩斯的失业率为6%，其中青年人的失业率接近15％，但是没有人愿意接受这份工作。

 

　　年轻澳人可能被美好的生活宠坏了，并没有真正准备好从事艰难的工作。

 

　　现在，本地人越来越不愿意去农场了，很多农场都要依靠持有打工度假签证的海外劳动力来维持运营。

 

　　轻松年入18万

 

　　那么，澳洲当地的年轻人喜欢做什么工作呢？

 

　　在澳洲，有一种工作，没有技术含量、无需学历，还是高薪职业！

 

　　30岁的AmyDowsett（又是一个叫Amy的）是新州的一位普通居民。

 

　　8年前，她义无反顾的辞去了自己在酒店的稳定工作，加入了建筑、林业、采矿和能源联盟会（以下简称CFMEU）。

 

　　这是个什么厉害的机构？

 

　　经过2天的培训，Amy成为了一名交通管理员！

 

　　穿着显眼的黄色衣服，举着一个“停止”或者“慢行”的牌子，站在施工路段的马路上，指挥来往的车辆。

 

　　就是这样一份看起来技术含量不高的工作，年薪却高达18万澳币！算下来，一周都有三千多澳币，怪不得农场开出的一千周薪没有诱惑力，原来年轻人都来这了。

 

       有困难找工会

 

       噢，除此之外，工作上有任何烦恼，找工会！工会为你发声！工作环境不好？工会组织你罢工！今年没给你加薪？工会组织你罢工！加薪了但是加得不够？工会组织你罢工！大事小事都可以罢工。所以，澳洲人罢工并不是什么严肃的事情， 反倒像一个节日似的，表面的愤怒中带着点欢乐。而且，澳洲公司不能因为罢工开除员工。一旦老板因为罢工而开除员工，那这个公司就危险了。强有力的工会把员工们组织在一起，给社会施压。而在和政府对抗的方面，工会握有大量的选票，完全有和政府或是公司谈判的筹码，可以说工会是公司老板们的死对头。但是罢工确实苦了很多人，不止是公司大老板，也损害了平民百姓的利益。比如，火车司机罢工，没有车的朋友只能步行上下班，住得远的就悲剧了。机场罢工，大批旅客就滞留了，可能有人因此损失了几个亿，移民局罢工，我们的签证又要延期审理了。