新西兰为什么有技术移民政策呢?

移民问题一直是新闻中的热门话题

而强调移民劳工增多的话题

往往会引发本地民众的不满

因为很多本地民众会认为

“一些拿着较低薪水的技能型移民劳工

抢了本地人的饭碗”

最近

新西兰媒体scoop发表了一篇文章

阐述了几个新西兰需要技术移民的原因

看看你是否同意文章中的观点吧~

为什么新西兰

必须从海外招聘员工？

新西兰移民局网站上列有 60多个迫切需要技能工人的工作领域 ，包括it、农业、教育、卫生部门、贸易和建筑等。

![]﹙﹚

如果公司要招聘的职位不在移民局列出的短缺技能清单上，或签证申请人的条件不符合移民局的相关规定，则按照签证申请的要求，公司在招聘海外员工前，必须先尝试招聘本地人。

所以，毫无疑问，公司更愿意招聘本地人，毕竟能免去帮员工申请签证过程中的种种繁琐。

![]﹙﹚

然而，正如冗长的短缺清单所示—— 并没有足够的本地人能满足这些职位缺口 ，也许是缺乏足够的培训，也许是缺乏足够的经验，总之， 这些职位所需要的人才在本地难以找到 。

要知道，人才是本地行业未来发展繁荣的最重要因素，而缺乏可用人才则成为限制行业发展的最大瓶颈。

  即使是不需要打广告就能获得签证的短缺职业领域，招聘的过程也可能达数月之久。数字产品和创新公司roam creative的负责人catherine   clarke说，他们想招到一名人才，至少需要两到三个月的时间。

“我们简直是全年无休一直招聘，职位空缺包括测试员、设计师、开发师和产品经理。凭着坚持不懈和品牌影响力，我们很幸运地招到一些出色人才，但新西兰缺乏足够的本地技能人才来满足it行业发展这件事真的是个挑战。”

![]﹙﹚

作物生产也是技能短缺名单上的一项。

zealania公司全国总经理pero wylaars说，他们拥有220多名员工，致力于新西兰全国各地的商业种植和园艺中心种植，而他们也一直为招聘头疼，总是在打招聘广告， 甚至愿意为员工提供在职培训的职位也一样招不到人 。

pero wylaars说，寻找具有相关学历的本地人很难，如果他们不能从海外招聘员工，公司发展就会遭遇“大困难”。

移民工人是否抢了

本地人的饭碗？

roam creative和zealania都在技能短缺名单上的行业领域，并且很幸运地从海外招到了员工。

但一些人认为， 这些工作机会应该留给失业的本地人 。

移民律师aaron martin说，这是对企业经营现实的误解。他说，一些新西兰人目光短浅地看待本地企业与国际同行的竞争需求。

“一些人想当然的以为，‘ 作为新西兰人’本身就是一种资格 ，就应该成为优先的职位候选人。”

![]﹙﹚

martin说，雇主应该有权选择最适合自己公司的员工，选择那些拥有最好技能和最佳专业知识的人。

“如果你没拿到工作而海外工人拿到了，那 只能说明你不是这个职位的最佳人选 ，你需要提升自己。最有技能的人得到工作——就是这么简单。”

移民工人

能带来什么好处？

移民工人所能带来的，绝不仅仅是技能、培训和经验，而是一种让人耳目一新的精神面貌。他们在工作中，往往表现出一种 强烈的干劲、野心、能量和不断提升自我的意愿 。

![]﹙﹚

martin说，这背后的原因很简单，“当你把自己和家人‘连根拔起’，向你的朋友、你的社交圈、你熟悉的劳动力市场挥手作别，把自己置身于完全陌生的国度的时候，你 没有失败的余地 。”

martin说，很多移民工人来自有数十亿人口的国家，那里就业市场竞争激烈，雇员需要具有相当的职业素养才能脱颖而出——这对新西兰雇主来说非常有吸引力。

“这不是单向受益，而是双向交流。我们能够从移民工人的技能和经验中获益，有机会学习新事物和新知识，以此来造福企业和本地员工。”

![]﹙﹚

此外，移民工人也能为企业带来 宝贵的多样性 。roam creative说，这对他们这样的创意产业来说非常有益。

“我们制造的每一件产品都是以用户为中心设计的。在为用户设计产品时， 移民在提供新见解和不同观点方面非常有价值 ，这使我们的产品团队能够在全球范围内更广泛地了解用户，使我们能够为全球市场设计产品。”

并且，移民带来的技能和经验还能帮助企业更上一层楼。zealania公司的pero wylaars说，对于这一点他们有亲身体验。他们曾招到一位海外人才，是该领域全球前五的顶尖人才。“原本我们以为我们已做得够好了，而这位新员工让我们起码又上了两三级台阶——现在，我们的新技术已经得到了全球的关注和认可。”

移民工人对新西兰整体经济发展

有什么益处？

roam creative负责人catherine clarke说，像it之类的技能短缺领域，已成为“职位候选人驱动的就业市场”，本地人要求的工资非常高，“在某种程度上，这推动了it行业工资标准的上涨。”她说。

高工资意味着雇主的高成本，这种高成本无疑会转嫁给客户。但是，关于移民工人压低工资的说法并非事实。

![]﹙﹚

clarke说，“我们的员工因其专业知识和对业务的价值而受雇。无论他们是在本地还是在海外受雇，都无关紧要。为移民提供较低的工资既不公平，也不可持续，因为他们会转向另一份工作。”

此外，移民工人还可以 利用以前与海外公司的联系来帮助公司获得更好的发展 ，或是创建新的业务，这无疑有助于新西兰整体经济的发展。同时，移民也会带来来自海外的创新观念和方法。

martin说，与本地人的普遍看法相反， 移民的增多反而能创造更多的就业机会 。

“随着越来越多的移民涌入这个国家，我们会发现越来越多的小企业如雨后春笋般出现。”

“移民往往很有创业意愿，寻求财务自由，希望能把握自己的命运。这些新kiwi们为我们的国家创造了重要的经济活力。”