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加拿大硕士毕业找工作指导

亢建霞
2020-04-11 17:26:46
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为了实现自己未来更好的发展,很多同学都会考虑过去加拿大留学,在留学毕业之后,希望自己可以在加拿大找到一份称心如意的好工作。然而,现实往往比想象中残酷。留学生想要在国外职场上获得满意的工作并没有那么容易!但是只要你提前做好充分的准备,你一定能在职场上游刃有余!

gpa非常重要

gpa的重要性当然是毋庸置疑的,而且在求职过程中,它的重要性更是得到了进一步强化。

比如,对于能否获得面试机会,gpa起到的作用几乎是决定性的。原因是在初筛候选者参与面试时,大多数情况下公司的根据仅仅是一份简历。在筛选简历时,若其他条件基本相当,成绩越突出的简历无疑越能脱颖而出。

调研数据显示,在初次筛选简历并决定是否给与面试机会时,43%的加拿大公司有明确的gpa门槛,其中91%的公司要求gpa 3.0或更高。规模越大的公司,这一比例也会越高,大型企业﹙拥有超过10,000名员工﹚中63%有gpa要求。

一般情况下,gpa 3.0是一个大众门槛,42%的公司都如此设定。少数公司要求更高,6%的招聘者声明他们的筛选门槛是gpa 3.5或以上。总之,如果想找一个专业对口的理想工作,在校期间好好学习是最基本的,你可以不是学霸,但万万不能是一个学渣!



语言能力是否过关

有些国内的学霸到了国外后,拼了命地学习,最后gpa成绩达到了4.0分,但是在找工作的时候,总在面试这一环节屡屡受挫。其中一大原因,就是很多人连口语都不太流利。

成绩固然重要,但是想要在国外顺利就业,语言绝对是必要条件——这是你立足的根本,任何活动,包括学习、生活和工作都无法回避语言的沟通。就算你其他综合实力非常强,但是英语水平不过关也可能会影响他人对你的判断。

在加拿大的hr界,留学生和新移民被称为“fob”,fresh off boat。有些本地的公司私下往往会暗示,“我们不要fob”。除非是非常缺人的基础蓝领工作,因为实在太缺人了,顾不了这么多,只要英语基本能交流,就能找到生产线工作,不过那个收入,养活自己有余,养活家人不足。

如果你不甘心做基础工作,又不是行业大牛,真的要好好练英语。平时可以跟着广播和电视说话,像练同声传译那样,边听边重复,练习语速和态度。老师布置的展示﹙presentation﹚可以主动申请负责,成为小组作业的发言人,公众面前多演讲不光是提升信心,还能改正说话时不好的习惯,说错的地方也可以及时改正。还可以参加辩论队,多看优秀演讲者们的演讲,观察他们的语速和动作,同时自己适当练习。

如果按上述方法努力过还是不够满意,没关系,那就把100道常问的面试题的答案都准备好,在公园一边散步一边自我对话练面试题。我看你还能问些什么花样?

别人回答问题都能答两三分钟,你只能说30秒到一分钟?没关系,带上你的portfolio去面试,给他们看你过往的工作成果。别看这方法有点傻,但的确很奏效。



有实习经验更好找工作

尽管不少公司在招聘员工时,会制定合适的gpa分数作为底线,但更多的公司表示,一旦满足底线,实习经验将在他们的选择中优先考虑,特别是对于即将毕业且寻求全职工作的大学生。

例如,一个gpa 3.0且有实习经验的学生和一位gpa 4.0而没有经验的学生,用人单位往往会选择前者。

如果明确知道自己大学毕业后想要留在加拿大就业和移民,那么学生时代就要开始积攒工作经验。现在留学生可以完全合法地打工,所以大学期间应当多找机会兼职。在找兼职的过程中可能会遇到各种困难,这种时候千万不要打退堂鼓。

一位在温哥华生活了7年、已经成为新移民的留学生回忆说:“在大三的暑假,我就开始找兼职。但我没想到兼职也那么难找。我当时打印了大概30份简历,真的是厚着脸皮进入商店、餐厅或者银行,一遍又一遍地问对方是否招人,然后递交我的简历。以前温哥华的最低工资是10.25加元一个小时。但就是这么一个最低工资的工作,作为留学生我都找不到。”最后他终于找到了一份四个月的兼职,在sears百货做销售。四个月的时间虽说不长,但正因为有了工作经验,找第二份兼职变得非常简单。

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