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档案篇
1.学校保管
有的学校可以免费保留一定年限﹙一般是两年﹚，像中国香港、英国的硕士很多都是读一年，如果学校愿意保管，那么一年毕业后你回学校办理也无妨。但是不是每个学校都有这项服务，要上交的材料视学校具体情况而定，所以，在毕业前要及时咨询好自己学校的户口和档案处理政策。两年以后如果没有接收单位，档案户口打回原籍，学校不再为其发放就业报到证。毕业生凭用人单位录﹙聘﹚用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证书》办理落户手续。
优点：
学校的诚信度较高，代为保管户口关系和档案，提供就业咨询、就业信息、就业指导等与落实就业单位有关的服务，而且不收取额外费用，学生 自由度较大，安全性高 ，可以以应届毕业生的身份参加公务员考试等。
缺点：
毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校 没有人事隶属关系 ，涉及人事关系的证明都不能出具。另外，档案留校期间不计算工龄。留学期间的档案空白﹙学校没有资格填写留学期间的经历﹚。
2.返回原籍
返回原籍的解释是将毕业生的档案迁出学校的集体户口，转到学生户口所在地的人才交流中心，档案转至生源地所在地级市的人事局或教育局接收。 如果学校不愿意替包括留学生管理户口和档案，那么这类学生的档案便会回到原籍。 值得注意的是，如果不及时处理放在原籍人才交流市场的档案，就有可能失去“干部身份”和“无法计算工龄”。
3.人才市场
如果不想把户口放回原籍，想把户口和档案都放在当地的人才市场，可以咨询各地的人才市场，进行托管，人才市场是可以同时保管户口和档案的。流程比较繁琐，可以自行查询各地人才市场官网。
优点：
在当地就业手续简便 。而且档案存放在当地人才市场可以 计算工龄 ，针对于留学生来说，计算工龄可以帮助大家更好的就业。例如：如果你要考取一个公务员，要求必须有1-2年的工龄，如果你寄存在人才市场，则这两年的工龄可以帮助到你。
缺点：
留学期间档案空白。最大的弊病就是 失去了应届生的身份 ，找工作的时候会按照社会人员的标准，可能会存在一些国家补贴、福利方面的不同。
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张海潮
