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最近在选择学校的你,一定会关注有些学校要求面试,而且面试形式和类型还不一样。你可能就打鼓,面试难吗,会影响我整体的结果吗?
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
顾名思义,面试就是一种双向的选择。
另一方面,面试官通过提问或者聊天的方式,可以更好地了解申请者是不是他们学校想要招的学生。
那么问题来了。面试有哪些方式呢?面试问题如何回答呢?不要着急,今天我们就跟大家一一介绍一下。
一、面试方式
人机面试
顾名思义,也就是申请人和机器之间的面试,也就是没有真实的面试官来跟申请人交流。通俗来讲,更像是一次线上考试。
这种面试在面试之前需要调试好网络,摄像头和麦克风,而且还有指定的浏览器(谷歌或者是火狐),如果有一项不符合要求,就不能进行面试。
一切都调试好之后,在面试之前还可以进行多次的面试训练,来测试一下网络,了解考试的形式等等。
正式面试时,有的学校只有问答题,有的学校有问答题和写作题两种形式。
问答题都是提前录制好的问题,一般给学生30秒钟的时间准备,然后1分钟的答题时间。
写作题的话,同样是一般有30秒钟准备的时间,然后8-9分钟的答题时间。
kiratalent的面试是有截止时间的限制,有的学校是两周,有的是一周,一定要在规定的时间完成面试哈。
像西北的法律,就是提交申请后会收到kiratalent的面试,两周内完成。
人与人面试
这就是真实的申请人与面试官之间的对话了。一般使用skype,zoom或者一些其他的视频聊天软件进行。
zoom是常见的一种会议面试,学校发来zoom的面试邀请后,都会带着会议的链接和i的,学生要在面试规定的时间,提前进入会议等面试官。
二、常见面试问题
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你能简单介绍一下自己吗?
这个问题看似很棘手,其实不然。当然,当被问到该题的时候,切勿与面试官聊你20几年来所有的经历。比如:1岁什么状态;2岁什么状态;…24岁什么样的状态。
其次,还要切记不要聊太过自夸类的话题。比如:我是很值得信赖的;我在学校表现得很好等等。建议大家说下自己的里程碑时间。
再或者,面试前如果知道面试官的身份,可以先去了解下面试官的背景。如此一来,在面试的时候聊聊与面试官经历相似的地方会增加面试官对你的好感哦。
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为什么选择我们学校?
美国那么多学校,为什么选择他们学校?所以在参加面试前去学校官网上多了解下学校的特色还是尤为重要的。
给大家的建议是尽量避开谈学校的地理位置,消费,景色,舒适度等如何吸引你,一定要多说些学校项目如何吸引你,或者如何跟你职业目标相符合。
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你会给学校带来什么?
美国院校最为看重的就是申请者可以给学校带来什么。当被问到你可以给学校带来什么的时候,一定要认真想想自己有哪些长处。
你眼中的自己是什么样子的?极具创造力的?友好的?幽默的?有足够耐心以及细心的?列举一个具体的事例来论证自己的观点。
例如,当说到自己是极具创造力的时候,你可以与面试官分享自己在俱乐部里的具体表现。你的创造力给俱乐部带来了哪些成果等等。
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你未来的10年的职业目标?
在写个人陈述时,我们不难发现个人陈述里四大部分之一就有长短期目标(兴趣来源;相关的实习经历;选校原因;长短期目标)。
因此,当面试问题此问题,你大可不必大惊小怪。如果自己有一个比较清晰的规划,直接讲给面试官即可;如果没有,在你现有经历和兴趣上,说一些自己近期可能会去或者想去做的事情。
最后呢,面试官一般会说,你有什么问题要了解的吗?面试官问了这个问题之后,一般面试就快要结束了。
咱们也不要再引出一个长篇大论的话题了。也不要问一些简单的问题,可以问一下职业规划方面的问题。
比如说,科研方面:你们实验室有什么项目吗?我可以参与吗?职业规划方面:从你们学校毕业的学生都去哪里实习了呢?你们学校有实习的机会吗?有合作的机构吗?等等。
不管问什么问题,都要具有一定的前瞻性,体现自己思维的活跃性。
总之来讲,面试是一个很重要的环节,大家要好好的准备,提前多看看官网的信息,面试官的信息等,以便大家更好的应对,最后祝大家都能顺利通过面试,拿到理想的offer!
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