加拿大人力资源管理硕士

首先，我们要知道，加拿大人力资源管理专业都学习什么？
课程设置：
本科阶段，一般设置劳动与管理关系，组织行为，经济学，社会学，市场，人力资源管理相关专业 . 工业设计是一门需要大量实际操作训练与学术理论相结合的课程。
研究生阶段是在本科的基础上结合模拟公司的具体情况指定，所以课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来授课，会偏向有一些工作经验的学生。
其实，人力资源管理就其课程涵盖广度可以分为两大类：
1 、广义上的人力资源管理专业： human resource management
2 、针对性较强的分支专业： inustrial relations & managing human resources （劳资关系与人力资源管理， human resource management an training（人力资源管理与培训） ， human resources an employment relations（人力资源与雇佣关系）.
不得不说，人力资源是近年来加拿大留学新兴专业之一，属于管理大类，在未来十年的就业市场具有绝对的竞争力，广受留学生关注。本文分享加拿大人力资源排名情况。
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现的管理方式。
那么，加拿大人力资源管理专业最受欢迎和得到认可最高的学校有哪些呢？
1 ，多伦多大学
多伦多大学 ﹙university of toronto ，简称 uoft ， ut﹚ ，始建于 1827 年，坐落在加拿大第一大城市多伦多，起源于公元 1827 年的国王学院（ king＇s college ）。
学校经过接近二百年的蓬勃发展及本对知识严谨考究的学术精神已成为加拿大著名公立研究型大学，更成为一所享誉北美乃至全球的顶尖高等学府，多伦多大学共分三个校区，其中圣乔治校区（ utsg﹚ 位于多伦多 市中心。
多伦多大学科研水平高，规模大，师资力量强，教学质量高，具备最新的教学方法和先进的教材，拥有世界级教学设备，被公认为是加拿大综合实力第一的顶尖学府。
凭借其规模、声望以及影响力，多伦多大学正吸引着世界各地的莘莘学子。
mater of inustrial relations an human resources ﹙mirhr﹚（劳资关系与人力资源管理硕士）
申请要求：
12 个月课程需要本科相关专业， 2 年课程无关专业需要成绩:b 以上，gre（美国研究生入学考试）,gmat（经企类研究生入学考试）成绩。托福100，写作口语不低于 22: 雅思 7 分（单科不低于 6.5 ）
开课时间：每年 9 月
申请截止日期： 3 月 1 日
课程长度： 12 个月或者 2 年
mirhr 的全称是 master of inustrial relations an human resources, 即劳资关系与人力资源硕士。
在加拿大，多伦多大学是第一所开设此职业硕士学位（ professional egree ）的英语授课大学。
多大的 mirhr 专业是一个为期 12 个月的硕士课程，课程内容包含劳资关系，人力资源管理和劳动力市场分析，培养学生在实际处理劳资关系时候需要的分析技巧，研究技巧和交流技巧。
多大 mirhr 专业的现有学生数约 90 人。毕业生的主要就业领域覆盖：人力资源管理 ﹙human resources management﹚, 劳力管理关系 ﹙labour-management relations﹚, 劳资双方谈判与纠纷调解（ collective bargaining an ispute resolution ），企业开发（ organization evelopment ），和劳力市场与社会政策（ labour market an social policy ）。
在国内本科阶段就读“人力资源管理专业”，“劳资关系专业”，“统计与企业行为”等相关专业的同学可以申请多伦多大学的劳资关系与人力资源硕士专业 ﹙mirhr﹚ 。
除了要求达到 80% 的最低大学成绩外，申请人还需提供 gre 或 gmat 成绩。同时此专业要求国际学生达到托福 100 分。
约克大学
master of science in human resources management（人力资源管理理学硕士）
申请要求：
托福 100 ，或者雅思 7.5 分
本科相关专业， gpa:b+ 或者以上 大学平均成绩 82% 以上 ﹙ 申请人最好是以下专业的 : 人力资源管理 , 商科 , 管理研究 , 心理学 , 人力研究 , 社会学 ﹚
申请截止日期： 4 月 2 日
开学时间：每年 9 月
加拿大约克大学是 1959 年建校的一所公立大学，位于加拿大第一大城市多伦多市，有二个校园。
现在已经成为拥有超过 50000 学生，总面积全加拿大第三的著名大学。
加拿大约克大学现在校生超过 50000 人，教职员工 7000 人。
丰厚的学术奖励和高质量的研究项目是来自加拿大和世界各地的顶尖学者最终选择约克大学的主要理由。
约克大学是加拿大规模第二的大学。学校一直以来以工商管理、文科、计算机科学、社会科学等专业而闻名。
其工商管理专业在伦敦《金融时报》排名中名列全加拿大大学第一 ; 其计算机专业，无论是设施还是教学质量，都在加拿大名列前茅。学校还扩展在科学技术方面的领域。
劳里埃大学
msc in organizational behaviour &human resource management（组织行为与人力资源管理硕士）
加拿大劳里埃大学（ wilfri laurier university ）——百年名校 ，简称 wlu 。
建校于 1911 年，是加拿大著名的公立大学，位于安大略省滑铁卢市，驱车 1 小时就可到达多伦多皮尔森国际机场，滑铁卢地区是安大略省西南部最繁荣的区域。
劳里埃大学拥有 7 个院系，为超过 12,000 名学生提供全日制和兼职的本科及研究生课程。
其商学院是加拿大最好的商学院之一，加拿大最大最负盛名商学院之一， 最大的带薪实习商学院， aacsb 鉴定商科学院（ aacsb ，全球 15% 商学院有此认证，代表其商科教学达到世界顶尖水准）。
申请要求：
托福 89 ，单项不低于 21; 雅思 7 分
gpa ： b+ 或者以上 ﹙ 大学最后两年的平均分是 81% ，需要有相关专业背景或者商科背景 / 心理学 / 社会学背景 ﹚
gmat650 以上或者 gre205 以上
申请截止日期： 1 月 15 日
开学时间：每年 9 月
课程长度： 12 个月
人力资源管理就业方向都有哪些？
政府单位、企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
根据权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：
人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等
伴随商业社会的高速发展，全球对于人力资源领域的专业从业人员需求越来越大，尤其是在国内更是十分稀缺。
因此，留学加拿大人力资源专业是个不错的选择，因为加拿大人力资源管理专业的发展得比较早，在教学和管理方面经验都较为丰富。

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