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格拉斯哥大学国际人力资资源管理与开发专业

秦绪阳

2020-11-28 15:14:10

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它结合了理论和实践，使您可以在国际范围内发展当代人力资源管理

为什么这个程序
    国际人力资源管理与开发已获得英国人事与发展协会（cip）的认可。您将自动成为cip的学生会员，并可以访问世界上最大的在线hr学习和开发资源库。
    您将在人力资源管理（hrm）和人力资源开发（hr）方面发展技能和知识，从而使您能够专注于这两个领域的职业。
    您将同时培养领导和管理技能，包括如何与他人进行谈判和产生积极影响，并且您将能够通过小组活动来提高沟通技巧。
    该计划将国际工作场所中的hrm和hr关联起来，使您能够在全球范围内更好地理解这些功能。
您将通过反思性实践学习，这意味着您将对理论进行批判性理解并将其应用到实践中，不断反思您如何实践hrm和/或hr。
    班级规模较小，以方便讨论。
    您将有机会发展职业组合，并根据自己的兴趣和职业情况建立持续的专业发展（cp）。
    您将受益于在各种情况下具有实践管理经验的实践者和学者的第一手专业知识。
    利用我们的个性化技能开发计划，该计划将确保您在学术理论与关键的就业技能之间取得平衡，以帮助您最大程度地发挥潜力并实现职业目标。
亚当·史密斯商学院获得三重认证
程序结构
    您将选修八门核心课程和两门选修课程，并完成一篇论文。您的论文将专注于hrm / hr问题，该问题将发展您的组织研究技能，并鼓励开发针对现实生活中基于工作的问题的基于研究的解决方案。

核心课程
发展业务领导技能
人力资源开发
语境中的人力资源管理：了解组织和外部环境
就业关系的国际看法
管理和领导国际背景下的人们
管理多样性
业务和战略人力资源管理
管理人员研究技能
可选课程可能包括
管理21世纪的职业
工作和就业的当代问题
了解跨国公司
程序更改或中止
    格拉斯哥大学努力运行广告中所述的所有程序。但是，在特殊情况下，大学可能会撤回或更改课程。有关更多信息，请参见：学生合同。

职业前景
    到课程结束时，您将获得发展人力资源管理或人力资源开发事业的知识和技能，包括国际管理职位。学习方法强调体验式学习，反思性实践以及解释，评估和解决问题的能力的发展，这些能力可以为雇主带来好处，并提高毕业生的职业前景。我们拥有一支专业的职业和就业能力团队，他们在全年提供1-2-1的支持和建议，小组研讨会，雇主在校园内举办的活动以及建立联系机会，以帮助您改善职业前景。

入学要求
    2.1在商业，管理，工程学或相关社会科学或理科专业中获得荣誉学位或非英国同等学历，其中至少20％的课程涉及组织行为和/或心理学，领导力，员工关系，人力资源管理，组织变革或学习和人员发展。不具备相关知识水平并希望在人力资源管理领域进行进一步研究的人员，建议申请人力资源管理硕士。

    只有达到或超过我们规定的入学要求的申请才能继续考虑。没有的任何应用程序将被自动拒绝。考虑到当前的gpa或学位分类以及申请人的学术背景的相关性，将根据与其他申请人相比的相对表现为申请人提供录取通知。

    请注意，与我们在同一回合中收到的其他申请相比，符合我们最低入学要求的申请仍可能被拒绝。在提交您的申请之前，请查看我们规定的入境要求，以确保您达到或超过要求。

秦老师说：如何选择留学中介公司，选的不是公司，选的是办事放心的人。

留学是一个长期规划，如果选择适合自己的专业，适合自己的大学，如何提高自己的竞争力，如何规划自己的语言学习，如果把文书写到学校心里去等等一系列的问题，没有个一两年的规划，只能是临时抱佛脚，看运气。所以如果产生留学的想法，务必第一时间自己申请或者找专业的留学咨询公司进行咨询办理，在专业老师的指导下可以事半功倍。

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