法国高商院校联盟申请流程

想要就读法国高商管理学硕士项目的同学们或许都知道，传说中的sai五校联考，可以让你直接一键申请法国5所顶尖高商，分别是hec、escp、emlyon、skema和auencia商学院。

30年来，巴黎工商会通过统一考试这种形式，为法国顶尖院校招收优秀的国际学生。

sai是什么？

sai，通常被称作“五校联考”，是五所法国顶尖高等商学院招收管理学硕士项目（ge）的统一考试，包含在线申请、资料审核、现场面试、公布结果、注册入学等几个步骤。在sai官网join a school in france提交申请并通过资格审核后，委托法国高等教育署北京、上海、武汉及广州共4个中心实际执行现场面试，每年4个申请批次。 申请截止与面试日期大约间隔1个月左右。

关于sai，历年来网络上已经有很多的总结和提示。在这里，杨老师基于sai官网的信息，结合多年来代表skema商学院参与各个中心面试工作的体会，特别将同学们需要自行准备的申请环节——现场面试中的重点部分再做一个梳理和强调。

预约面试

在线申请审核流程之后，同学们将会收到现场面试通知。但是收到面试通知的同学，并不等同于申请资格被全部5所高商接受，可能只是通过了其中某一或某几所高商的审核标准。 同学们需要选择1个面试中心，并在指定日期和时间参加面试，时间地点一经确认不得更改。

面试形式
面试时间一般不超过30分钟，面试官最少3位，经常会出现1对4的情况。 sai官方建议同学们可以携带3份个人简历，然而带个4-5份更相对保险，多个1-2份用不上也不是问题。 面试官都是志愿参与的，可能是留法校友、五校代表、在华法国工商界专家、高教署或者领馆官员等等。杨老师作为官方招生与录取主管代表skema商学院参加过多场面试。同学们在在线申请阶段需选择面试的语言，可选法语或英语。但是选择法语面试的话，会被考查英语水平。在实际面试过程中，选择英语面试的同学，也有可能遭遇被考查法语水平的情况，会说法语的同学坦然应对，不会说法语的同学可以预先学习几句简单的对话，并且表达一下之后学习法语的一个想法和计划。 同学们不需要因为被提问到而紧张或者结舌。当然，意求稍后在法国寻找实习或者工作机会，企业对法语是有非常高要求的，所以法语肯定是今后贯穿学习生涯的一个重点。一般学校都开放法语选修课，但是功夫在个人，在平时。 

现场面试环节
每位面试官都会拿到一份面试指南和打分表，清楚地划出了考查大项和每项下的要点。在这里，我们不会跟大家分享面试的打分表，但是从如下几个方面做个分析： 
第一印象
*首先是从进门到坐下短短五秒内给人的第一印象。穿着、妆容是否得体，表情、姿态和步伐是否自信从容，敲门询问、落座并递过简历、打招呼的言语和动作是否恰当等等细节，同学们出现在面试官们面前的第一眼第一声开始，都被3-4双眼睛齐刷刷盯牢了。门到椅子可能只有几步距离，但是反映出的信息量是巨大的。 一般情况下，女生最好头发妥帖，妆容简单干净；男生板寸清爽、中长发可以用摩丝适度归拢一下，衣着casual smart，职业装当然可以，但是有些同学难得穿一回白衬衫黑套装，明显地不适应，面试过程中坐立不安；也有同学装扮非常高端大气上档次，定制西装大背头，但是言谈举止明显还稚嫩，不甚和谐。总之还是要在自己舒服的范围内选择恰当的着装*。 有些紧张的同学，坐下之后可以淡定地说句“goo morning/afternoon”，整理一下衣角，或者调整一下椅子与面试桌的距离；被安排在当天较晚时候的同学，进门后可以微笑着与面试官打招呼，安慰一句“it is a long ay, how are you?”，都能很好地缓解当下的气氛，等到学生坐定，双方共同开始一段愉悦的面试过程。

递交简历
在正式面试之前，面试官都会拿到同学们在线申请时提交的基本资料。但是学生自己现场带来的简历，是最终的依据。拿到同学们递交的简历后，由于时间实在有限，面试官们都会选择快速浏览。首先便是简历的呈现，字体、字号、排版、拼写等等，给予面试官一个直观的印象。 好的简历一定是既全面又精炼、即美观又简洁、即丰富又直接的。立体呈现一个学生的基本情况，不超过两页a4纸，字号、行间距大小适中，该有的一点不少，不该说的一句不多。 面试一般从自我介绍开始。自我介绍不宜太长，简要介绍自己的基本信息即可。就个人观点来说，适当的自我介绍包括姓名、年龄、就读学校和专业、大学期间的最重要成就和经历、商科感兴趣的领域、对自己的简单评价。如果有明显的背诵痕迹，内心默默扣分。

事实性提问
面试官们一般会紧扣简历中的关键信息进行提问，根据他们的工作背景有所差异，分工协作，有人主要就学术部分提问，那么就有人就交流交换经历提问，或者就实习、工作部分提问。 一般看到很感兴趣的部分，比如在校任某重要学生团体组织的负责人，在校期间有创业经历，有非常有名的企业或者机构的实习经历，这些突出的信息，都会是关注的重点，如果回答时支支吾吾、事实混乱、逻辑不清，会引起对简历描写真实性或者实际参与程度高低的怀疑。 面试官看重的是学生自我角色和个人价值的在某个事实中的定位，学生对于要点的抓取总结和辩证性思维的能力。有时，同学们恰巧有某段实习经历与某位面试官的任职领域匹配，那么自然会被追问实习工作的细节问题，如果经不起追问，本来加分的实习经历反而变成减分项。 曾经在北京面试过一位同学，在某大行投资部门实习，简历内容非常光鲜，针对这段实习经历，面试官一开始只提问了一些很表面的问题。而当天却有一位面试官刚好多年从事financial banking，几个回合下来，便暴露出了该同学简历夸大其词、专业知识肤浅错乱的问题，被连续挑战后本来信心满满的同学情绪不稳且急于辩解澄清，呈现尖锐的防守状态，最后面试成绩非常不理想。当然，举这个例子不是为了说明这位同学运气多么不好，而是提醒大家，遵循真实、真诚的原则，展现应有的水平，才能赢得面试官的尊重。 

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