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在如今各国就业竞争压力与日俱增,对人力资源管理的专业人才的需求也是不断扩大,人力资源管理也顺势成为备受留学生追捧的热门专业。今天,就来给大家简单地科普下这个专业。 人力资源管理的工作内容是什么?员工招聘:我们印象中的HR就是上上网,看看邮箱,打打电话,面试候选人,忙碌而充实地度过一天。无非就是浏览智联,前程,猎聘,领英这些网站,发布招聘信息,查看搜索简历。面试的时候严肃而又咄咄逼人,令人望而生畏。 员工培训:现在的公司都有不间断对员工培训的文化。这些培训课程的设计和安排,也是HR的职责之一。为了课程生动,还需要准备PPT。也许还要为此准备大量素材,甚至得自己P图,编辑音频视频等等。
绩效管理:现在最流行的考核指标绩效,被认为是一个公司人力资源管理的核心。这就要求HR需要熟练玩转Wor+Excel,掌握各类公式和表格制作。 薪酬设计:我们每个月的薪水也都是由HR计算,制表,然后由财务去转账。不仅是薪酬核算,还包括社保汇缴、数据分析、方案测算。这任务同样对HR的Excel能力要求极高,要成为“表哥”“表姐”也并非易事。当然,还得能严守秘密,要知道,很多公司对薪资保密要求非常严格,员工不得私下讨论。 员工关系:为了各部门团队和睦,HR还得绞尽脑汁,不定期想着法组织员工活动,比如员工过生日,来点小福利,温暖员工心。还有不少事情,需要HR去权衡,对情商要求就很高了。
人力资源管理到底学什么的?以英国大学为例,人力资源管理专业大致可分为两个方向:人力资源管理(Human Resource Management)和国际人力资源管理(International Human Resource Management)。相较而言,人力资源管理专业的实际操作性较强,课程能够让同学接触到人力资源领域涉及的方方面面问题;而国际人力资源管理专业则注重宏观战略和全球人力资源问题。而人力资源管理专业还氛围三大类:Human Resource Management(HRM),Human Resource Development(HRD),Human Resource Organisation(HRO)。 传说中的CIPD认证是什么?CIPD,The Chartere Institute of Personnel an Development,特许人事与发展协会。是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。
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