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经常有想去韩国留学的小伙伴问我们，去韩国留学选什么专业比较好呢？说实话，选专业的问题主要看个人爱好，其次看未来就业形势。
对于留学之后想回国工作的小伙伴，今天就来分享一下在华韩企紧缺的几类人才。
1 、韩语 +IT 人才：无论是 IT 韩资企业，还是各类企业的 IT 部门，对 IT 工程师的需求必不可少。
大多公司要求应聘者有 3 年以上工作经验，拥有计算机专业背景或者工作背景。会韩语者优先考虑。
2 、韩语 + 技术人才：这里的技术特指机械、电子、化工，特别是半导体微电子人才。在无锡、昆山、南京、苏州 等地集中了大批韩资半导体企业，对相关人才的需求非常旺盛。一般要求电子、物理等相关专业毕业，有一定工作经验且懂韩语。
3 、人事管理类人才：韩企以前大多启用韩国当地人才从事人事总务工作，目的是语言沟通方便。但随着公司规模的扩张，
韩国企业发现母语人才缺乏对中国本地人事政策的了解，故越来越多地在中国本土招聘专业人士从事高级人事管理，当然通晓韩语者优先。
如三星集团旗下的大型企业最近由于业务新增需要，正大举招聘包括 HR 在内的各类人员。
4 、财务管理人才：如财务经理等职位。由于韩企老板多为韩国人士，为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差，
要求财务经理除相关工作经验 5 年以上，具备财务管理能力外，还特别要求熟悉韩语。
若干贸易类韩企对物流、外贸跟单、采购、客户管理甚至出纳、文员等通用类职位有相当需求。
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范文婷
