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日本就业情况分析

张迎鑫

2021-02-01 16:20:24

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在日本读书后，就职成了下一步考虑的问题

在日本分为正社员，契约社员，派遣社员，打工者这几种。打工者就是我们平时说的在便利店或者餐厅打工的，录用简单，时薪在东京900-1000日元。派遣社员是指先和一个人才派遣公司签约，然后这个人才派遣会给你找到其他公司工作，每周准时的早九晚五，工资由派遣公司给你支付，工资很低，一般来说这种工作是婚后家庭主妇的最爱。契约社员类似我们国内目前大多私企外企的劳动合同模式，一般签1-3年不等，按月支付工资，没有bonus，到期是否续约由公司决定。最后是正社员，比较接近于国内国企，公务员，事业单位的雇佣性质，相当于终身雇佣，只要你不犯严重的需要开除的错误，哪怕你的领导甚至社长再烦你也不能开除你，而且有bonus，基本上是所有日本人的目标，一般日本年轻人的梦想就是进入像丰田索尼这样的大手企业成为他们的正社员，这样一辈子一点点的从科员开始熬。

按照日本文科大学院就职不完全统计来看，一桥／庆应／上智达到25%，东大／早大／京大／达到20～22%。如果是日本人自己的话，无论高中，大学，大学院毕业，只要你肯找，找到工作都不难。去一些小公司的话也是高中毕业就好，当然日本对于应届生的工资基本相差无几，一般本科生在东京起薪22w日元左右，研究生25w日元左右，满一年后每年有2次bonus，一次1.5-2个月工资。

如果你的目标是找个打工的工作，那么只要你会日语即可；如果你目标是成为派遣社员，你只需要达到日本家庭主妇的水平，会用个电脑即可；如果你目标是成为契约社员，你需要有一定的经验或者一定的学历；如果你目标是成为正社员，请在一毕业的时候就好好找工作。

理工科就职走的研发职居多，所以出身校讲究不大，不要落到野鸡大学就好，文科走的是综合职，第一关网投就是刷学校，东大出来完全没有问题，然后是webtest／spi这些职业能力测试，有用网测的就用玉手箱两个人联合作业，没有网测就靠自己练考题了，4月入学开始，到8月九月就需要开始夏季实习，10月开始外资系的正式就职开始，修二的四月还没开始的时候，3月的时候已经开始日企和部分把时间调整的和日企一样的外资系（比如高盛）的本试验，身边拿到内定的不少，可以说最高这个等级的投行／咨询／金融／广告虽然不是最多，但是正常来说去做咨询的话第一年都可以达到400w日元的年收。如果是生命保险这类金融与maker之间的存在，比如偶gf拿的日兴生命保险，院卒25w多一点，两次bonus，加起来第一年也过350w了。

如果要是想就职最高收入的工作，比如外资系的投资银行，第一年的年收入可以到800w-1000w以上。这样的工作基本上也就是那么几个学校的人在竞争。尤其几个热门的大学院，比如东大的tmi，就号称外资就职科，因为这个研究科进的特别多而得名，也是东大最难进的研究科之一。

其实，从广义找工作和学历关系并不大，在日本文科找工作和内容没啥关系，能不能找工作主要和情商有关，和学历关系不大。

但是！并不是说什么工作我们都愿意做的，我们想找的自然是规模更大、名气更响、待遇更高、环境和人际关系更好的工作。这类工作可能不是随便就能进的，经常是要非常严格的筛选，这种情况下自然学历也成了考核的标准之一，就算学历不成问题，经历过高竞争的高学历人才更容易在这样的筛选下脱颖而出。

至于名校文凭对就业的作用，其实就是在面对一些公司的学历过滤器的时候给你提供一张通行证而已。最关键的还是看你个人在就职活动时候的准备和发挥。

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