英国雇主如何申请工签担保资质

2020年12月1日 内政部开始实行sponsorship for employers（雇主担保资质）新政策，替代了原来的tier 2 sponsor license。其中，一个重要的变化就取消了本地劳动力市场测试（resient labor market test）的要求！这为公司节省了28天的前期准备时间。

但移民局同时也强调，取消28天的招聘广告要求，并不意味着无需证明工作岗位的真实需求。

移民局依然会重点审核以下的信息：
申请雇主担保资格的原因；
公司业务所在的行业类别；
雇主的工作时间及已有的人员结构；
公司希望招聘的职位具体信息及工作内容，预计薪资水平；
如果已经物色到候选人，提供找到候选人的证据，以及其他英国本地劳工不合适该职位的原因；
候选人的学历背景及工作经验，签证状态。

申请条件

申请的担保公司必须提交证据证明自己为真实的雇主，且在英国拥有合法贸易业务。通俗理解为，有真实的商业活动，一般可以从公司已有的英国本地劳工文件和财务税务文件中体现。

审核标准

申请公司的人力资源和招聘系统可以满足或持续满足担保职责履行条件。在大部分情况下，内政部会在申请公司拿到资质之前或之后实地考察，做出判断。
因此我们建议，在递交申请前准备好已有的雇员文件，完善公司人力监管系统。

内政部也会进行突击实地考察，确保担保人履行其职责。内政部还会到被担保员工工作地点进行考察。

主要考察：被担保的雇员是否在上报的公司地点工作，以及雇员的工作内容是否与雇主担保证明（cos）的内容匹配。

申请公司可提供真实的岗位空缺，该职位符合申请公司所申请担保资质类别的标准。这主要从公司的业务，发展规划，人员结构来考察。例如您的公司的主营业务是文化宣传，那么申请厨师岗位则是不合理的。

申请公司之前是否有任何违规，或非法雇佣的情况。

内政部认为雇主必须承担对员工的担保责任，才能更好确保工作签证系统不被滥用。

雇主的管理责任

申请公司必须指定员工作为公司的关键联系人和监督人，请注意以下三个角色可以指派同一个员工。被指定的员工必须是被公司雇佣并支付薪水，且在办公室工作的人员。

授权人员 （authorising officer）---有权使用雇主管理系统（sponsor management system），对公司日常运营及员工有管理职能的人员；

关键联系人 （key contact）---负责与英国内政部联系；

一级管理人员（level 1 user）--- 负责使用雇主管理系统进行担保资质，cos名额申请等的日常管理。

负责上述事务的人员和公司的持有人不能有以下问题，否则内政部将认为您不能成为合格的工作签证管理者，或无法承担起应有的监督的责任。

有过刑事定罪记录；
在过去的12个月里被内政部罚款；
触犯过法律；
在过去12个月被吊销公司担保资质中担任关键联系人和监督人；
未缴增值税或其他税款。

同时负责上述事务的人员和公司的持有人必须满足以下几个条件：

大部分时间都在英国；
非外包或者合同制的外部管理机构；
不受破产限制令或承诺，或债务减免限制令或承诺的约束；
没有不符合保荐人要求的历史。

递交方式

完成在线申请表提交之后，根据申请公司的规模大小，需要交不同金额的申请费用：小型公司或慈善机构为536英镑，中型或大型公司为1,476英镑。

提交网上申请后的五个工作日内，必须通过邮寄或发送邮件递交材料。

递交材料

准备申请材料的思路可以分为两部分，第一部分商业材料、第二部分雇员材料。

商业材料主要体现，公司的经营情况良好，公司有拓展业务的需求。雇员部分的材料，体现出来公司的人员结构，以及职位空缺情况。

从以上两个部分证明，公司需要雇佣某岗位雇员的必要性。

同时需要注意的是，与其他类别的签证申请不同，雇主担保资质申请所递交的所有材料都必须是原件，如果不能递交原件的材料，需要专业资质人士为文件做认证（certifie copy），否则会直接被拒签。

通常情况下，审理时间需要8周，如移民局认为有必要做实地考察或面试，则需要更长的时间。

由于疫情的影响，从2020年12月开始，内政部开始接受电子版材料递交，并已开通了加急服务，在递交申请后，如果您收到了可以使用加急的服务的邮件，您便可以发使用服务的申请表格到指定邮箱，加急方式将在10个工作日内完成审核。

申请cos ﹙certificate of sponsor﹚

公司获得工作签证牌照后，需要有相应的cos名额，以发放给符合申请工签的员工。出具一个名额需要支付199英镑，且名额一旦发放，将无法替换给其他员工使用。

符合在英国境内申请工签的申请人，需要公司提供unefine cos。

如持有：
刚毕业的英国学生签证；
start-up visa创业签证；
innovator visa 创新签证；
tier 1类别，如企业家签证，投资移民签证；
海外首席代表签证等等。

其他如家属签证，或者在境外申请工签的申请人，需要公司提供efine cos。新政策下efine cos不再有名额限制，而且雇主提交申请上去后，彼得森律师行的经验是1个工作日就会收到回复审批完成，与旧政策下每个月只能提交一次的要求来说，效率大大提升!

监管责任

拥有了工作签证牌照的雇主，也并非一劳永逸。牌照有效期为4年，并且期间雇主应该承担起监管员工的责任，包括:
检查员工的签证状态，留意签证到期时间；
留存员工的合法工作身份证明，如护照和签证卡复印件；
追踪并记录员工的日常到岗时间；
保持更新员工的联系方式，包括电话，邮箱和家庭住址，紧急联系人；
如有特殊情况应及时在雇主管理系统当中上报，比如员工停止工作等。

总的来说，雇主担保资质以及工签政策都是稍有放宽的趋势，如果您有意愿成为有担保资质的雇主可以尽快确认自己的公司是否符合要求。

如果您有更多留学问题，欢迎致电咨询。