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北京市朝阳区建国门外大街8号楼IFC国际财源中心B座15层
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国际人力资源与绩效管理硕士，巴黎校区，结合实际项目、依托专业人力资源机构、与本地企业密切互动。
授课语言：英语
开设校区：法国巴黎
开学时间：一月/九月
本国际硕士项目为全日制项目（8个月的课堂授课以及随后的公司实习或研究项目），已获得法国精英商校联盟cge认证。
申请条件
一年制硕士：四年制本科文凭及以上；
两年制硕士：至少完成三年高等教育并获得相应学位。
专业概述
国际人力资源与绩效管理专业旨在培养人力资源从业者和管理者，使其能够管理人事工作、在组织内部领导并实施变革、量化管理工作流程和提升组织绩效。
该硕士课程深入研究了多元文化和国际环境下的人力资源管理。培养学生绩效管理能力，在未来的工作中能够做到满足公司战略的同时考虑员工需求，从而让员工绩效最大化。
项目优势
本专业可满足以下关键人力资源管理需求：人力资源管理专业，具备国际化和多文化视野。
人力资源经理可针对不同员工，确定适合员工的知识与技能，提高组织的整体绩效。因此，人力资源专家需要：
支持组织变革，以应对新的商业现实与机遇；
在组织内提倡技能培养和知识开发；
充当工作与组织设计的建筑师；
保证组织流程内的公平与公正。
本专业课程旨在培养学生的知识与技能，解决组织变革管理的问题。毕业生能够制定适合的人力资源管理政策及战略，来提升组织绩效。
鉴于人力资源管理专家的职责是定义、制定和实施公司战略下的具体策略，因此本专业还关注知识经济的关键领域，例如：个人对知识的获取及管理，培养持续学习的能力及绩效管理。
skema商学院在课程中非常重视人工智能。在我们的msc硕士项目中，我们使用微软powerplatform组件，并以“低代码或无代码”的方式使用人工智能工具。
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赵淼
