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悉尼大学商科方案2

张旭琴

2021-03-20 17:31:13

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悉尼大学商科方案详解

human resource management an inustrial relations人力资源管理和劳资关系 1.5年学费：au$49000/年

专业简介：

在2020年qs毕业生就业能力排名中，悉尼大学毕业生就业能力在澳大利亚排名第一，在世界排名第四。

《金融时报》在2018年排名前25的商学院中将悉尼大学商学院排名为亚太地区第15名。

无论您已经从事或打算从事人力资源管理，劳资关系或相关领域的职业，这都是您所需要的专业资格。我们的计划将使您对关键的就业问题有深刻的了解，并使您具备应对重塑本地和国际工作惯例和政策的快速变化的技能。人力资源管理和劳资关系硕士课程的毕业生是有效的战略业务合作伙伴，自信的员工倡导者，行政专家，知识渊博的变革推动者，有说服力的专业交流者和敏锐的研究人员。毕业于人力资源和雇佣关系领域的具有道德意识的从业人员。本专业已获得澳大利亚人力资源研究所（ahri）的认可，每三年进行一次审核，以确保内容与行业需求相关。

符合条件的国内学生可以在此课程中获得英联邦支持名额（csp）。这意味着您的学费是由澳大利亚政府补贴的，并且您需要支付学生捐款额（sca）。 csp的数量有限，并且会根据学业成绩进行分配。

课程设置：共60学分；核心学习单元的24个学分，选修课程的30个学分，6个学分的王牌课程。

核心课程：（4门课）

基础课程：

founations of hr an ir

高级课程：

emerging challenges in work an ir

human resource strategies

hr ata insights

核心课程：（4门课）

基础课程：

人力资源和投资者关系的基础