多伦多大学“大牛”分享PEY真相！

 今天分享的这篇“日记”的是我们的一位“大牛”——will，他是三年前入读多伦多大学的学霸！而且成功地参与了多伦多大学的pey项目。经历非常特别！很多学生把整个pey放在一个单位完成，他却经历了几段来完成。当然，这是有他个人充分的理由，自身优势和特别的安排的效果。在这次疫情之下，他也灵活调整，在美加封关的前一天闪现回到了加拿大，起码不耽误学业，所以在此，先祝学长学业顺利！身体健康！

分享的内容如下：




我叫will，就读于多伦多大学computer engineering（计算机工程）专业。在我们学校，大三结束后，就有一年实习项目（专业实践年）学生可以自愿参与，称为pey ﹙professional experience year﹚。与滑铁卢大学co-op 4个月为一期不同的是，pey一般是在一家公司连续12 – 16周的，但我把12个月拆分成了3次4个月的实习，分别是在linkein，snowflake computing，以及atabricks。跟大家分享一下我在linkein的经历以及一些针对cs专业找实习的方法和感想。

我在linkein实习期是2019年9月-12月，地点是在美国加洲湾区的sunnyvale，linkein总部。我工作内容是linkein ios平台的full-stack﹙全栈﹚开发，目前已经上线。

在linkein，每一个软件工程实习生都是从头到尾负责一个project，会有专门的一个mentor给你进行指导，帮你制定好project的scope。在为期12-16个月如果做得好的话，可以有机会拿到return offer（录用机会）。

第一周的前两天，所有的实习生都会在总部参加orientation（入职培训）。公司会介绍linkein的历史，目前的业务，公司文化等。我参加的是秋季实习，大概有不到50个实习生。linkein对于实习生的待遇还不错，时薪在45us，另外提供住房﹙两个实习生一个房间﹚，以及从加拿大到加州的来回机票。最值得提及的是，linkein的对员工免费的自助食堂非常的棒，号称是湾区排名第一的食堂。

linkein的工作环境也是跟新世纪互联网公司的模式一样，完全开放式的，员工之间有什么想法可以随时讨论。每一层有一个开放式的厨房，方便员工休息的时候聊聊天吃点儿东西。

总体而言，公司对于实习生在生活以及工作方面的培养还是很用心的，这也是为什么linkein在flag﹙facebook, linkein, amazon, google﹚中占有一席之地。如果对软件方面非常感兴趣，欢迎投递简历。

我找实习的感想

首先要明确的是，对于实习来说，想要拿到一个满意的offer，运气和实力缺一不可。有些时候即使你准备的再好，对方面试官故意刁难，或者公司的实习生heacount（指标）非常少，都很可能让你的努力付诸东流。尽量保持一个积极的心态很重要。

那么抛开运气，从自身角度出发，我觉得有以下几点非常重要：

1. 简历。首先作为cs&ce的学生，简历的核心就是“technical”。不要写自己做了什么的公益活动，参加什么社团，这些都没有用。你要突出的是，你以前的实习/研究经历，以及你自己做过的一些project。在描述的时候，这三点是核心：tech stack（技术沉淀），responsibility（职责），achievement（成就）。我看过一些非常不专业的机构改出来的简历，用华丽但没有内容的语句做重复性的描述。

在下面我附了一张我简历的部分截图。可以参考一下我是如何描述linkein这段经历的：

2. 投递最好可以找到内推（内部推荐）。对于各大公司，都有自己的人才内推机制，尤其是比如google，facebook，linkein这些大公司。公司也愿意相信自己员工推荐上来的caniate（候选人），所以过简历筛选这一关的概率会大大增加。
找内推人的渠道，最主要的可能就是拜托你身边的朋友，或者在linkein上主动联系自己的校友。脸皮可以厚一点，礼貌地询问，最坏的情况就是被拒绝。

3. 投递的时间越早越好，最好可以一出来就投递。很多人的想法是“我要等到自己准备好了，有把握了，再去投简历，不浪费这一次机会”，我也有过这样的错误的想法。背后错误的原因是：

﹙1﹚ 公司的实习招聘没有截止日期，都是rolling basis的。大公司都是一周发放一轮面试，实习生的招聘窗口也很小。等你自己准备好了以后，很有可能机会已经失去了。所以自己要做好平衡。

﹙2﹚ 你即使投递了，hr也可能过很久才回复你。有一些公司比如linkein，我在它刚一po（发布）出岗位的第一天就投递了，然后过了一周就收到了答复。有一些公司比如facebook，我9月份投完简历过了大概2个月才收到答复。这些完全取决于负责你学校的hr个人处理申请的速度。所以，你就算早投递，很可能也有相当充足的时间进行针对性的准备。即使很快联系你了，也可以把面试时间尽量拖后。所以早投递，可以更加掌握主动权。

4. 利用好学校的career fair（招聘会）。这些公司都是定向来学校招人的。把自己的简历设计到的技术吃透，在career fair上积极找心仪公司的人去聊，表现出自己的兴趣。很多人因为自己英语不好，不敢主动去搭讪，那你也因此损失掉了一个潜在的机会。学会走出自己的舒适圈，才能在职场上取得进步。

5.不要气馁。我一共投了50个左右的简历，拿到18个面试，最后拿到了5个offer。一开始面试也是频频失败，非常灰心。但后面根据一次次的失败，慢慢摸清楚面试的套路，知道面试官想要看到你展现什么，有针对性的取长补短，就会慢慢看到自己的进步的。成功都是由一次次失败经验铺垫的，不要想着一步登天。


看过“大牛”学长的分享，除了知道多伦多大学的这个pey的好处，是不是学长的这个经历对你也有所启发？我认为在国外读书，只要你肯动脑筋，肯坚持尝试，都会走得好，走得通，走得远！

虽然疫情下，让学长提前回到了加拿大，但是他现在头疼的并不是疫情，而是现在面对更多的offer，该选哪个？

祈愿大家，读学长故事，走成功留学路！希望你是下一个故事的主角！