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二、套磁
关于套磁的意义上文略有提及,对于香港大学,香港科技大学,导师招生权力比较大,基本上老师拍板以后就行了,剩下的都是一些流程,甚至只要通过导师的个人面试(有时可能都不是十分正式),offer就到手了。当然,港大存在一个招生委员会(港科貌似没有),也就是在导师点头给口头offer以后,系里的其他导师会在一起评估并且投票候选人,如果没有先天的三维不足(如本科申请者绩点低于3.6/4,雅思没有达标)并且能够得到导师推荐的话,顺利通过招生委员会是没有太大问题的。最后一关是研究生院,主要审核申请人的材料是否真实,也称系里“推研”,研究生院一般不否定系里的提案。如果申请人材料作假,那么后果很严重,除了立即取消资格,对申请者的母校声誉更是重大打击。
由于港校是滚动招生,即网申报名开启的那一刻(每年的九月)就开始招生,一直持续到次年七月(我是7月6号拿的offer,捂脸......),越到后面,招生名额越少,竞争越白热化。所以在其他条件不变的情况下,套磁越早,优势越大。
除此之外,套磁的意义还包括:如果套磁成功,你能够事前知道导师的招生计划。比如有的牛导,第一年招了很多研究生,那么第二年很可能一个不招,因为没钱了。在这种情况下,即使你非常优秀,甚至over-qualifie,最后也可能喜获好人卡。
“卿本佳人,奈何我们今年不招人。”
所以为了避免这种尴尬,同时也节省没有必要的申请费(某些学校的申请费真的让人肉疼),套磁还是有必要的,所谓广泛撒网,重点捕捞,及时放生你确定不会去的offer。记住,好人会有好报的。那么问题来了:
怎么套磁?套磁信怎么写?
这两个问题的答案不唯一。个人觉得当面套是最好的一种方式,比如某些学术会议的志愿者,在茶歇或者报告休息的时候,和教授来一次亲密接触简直不要太容易。现在国内大大小小的学术会议那么多,多留心一点,总会有收获。实在不行,蹭一蹭隔壁某著名高校的会议都是可以的。当面套需要做一些准备,至少,做一份漂亮的cv(简历),并且能够用英语侃侃而谈你的项目简历和特长。为了与教授有更多的话题,在他报告的时候做下笔记、事前读一读ta近五年来的论文也是极好的。
然而由于各种原因,大多数同学并没有这样的机会,或者导师是个“死肥宅”,懒得出来开会。那么这时候就要借助于电子邮件套磁。先在铺满密密麻麻英文(嗯,后面就习惯了)的境外学校相关院系的faculty展示栏里面相中教授,弄到邮箱,最好将教授的信息,包括电子邮箱,研究方向,所属高校等,用excel软件汇总,这样比较有条理且不易出错。电邮套磁又分为两种,一种是泛泛而套,简单地说,就是弄一个模板,简单说一说自己是谁,要干嘛,自己有哪些能力,贵组今年招不招人等等,不要太长,600-800单词足以,如果老师对你有兴趣,会主动深入了解的,最后附上你的cv。记住,第一,邮件开头的称呼一定要带上对方的姓名和职称(或学位),否则对方一看就是群发,毫无诚意,直接扔垃圾桶;第二,一定要修改套磁信开头的称呼,人家明明是prof. zhang,你很傻很天真地发个ear prof. liu,你说对方是不是分分钟想抡死你。对于条件突出的申请者,泛泛地套瓷也会有很高的回复率,谁叫你牛b呢?对于条件一般的申请者,比如笔者,会选择学术套磁。所谓学术套磁,就是先选定几个目标导师,不要太多,3-5个足以,相信我,别贪多,会累死。读他们近五年来的论文,最好能够在论文里面发现一些疑问,如果不能,至少也能读个大概,能够知道运用了一些什么手段和知识,然后将自己的背景强行match之。同一个学校同一个系,套磁两个导师是极限,一个比较安全,要是一周不回可以再发一封然后等一周,这样依然不回那么再套系里其他老师,切忌多点开花,很可能结果是一无所获。
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