马来西亚留学：人力资源管理专业推荐

HR（humanResource）人力资源这个概念已经深入人心，“21世纪最缺乏的是人才！”相信大家都听过这句话，它其实是在强调人才仍然是当今最核心的竞争力，同时也暗示着人力资源危机将会是各行业在21世纪要面临的重要危机之一。从事HR行业的人员薪资水平也比较高，工作相对也比较轻松，记者了解到不少学生都向马来西亚教育联盟的专家表示有意申请HR相关专业。马来西亚教育联盟专家顾佳洁老师表示，马来西亚的学费生活费相对比较低廉，有意申请人力资源专业的学生可以对这个专业有个比较比较清晰的感念之后，选择合适的马来西亚高校就读。

人力资源（HR）的职业薪酬

而在当今世界的任何行业，也同样需要“伯乐”去识别人才、培养人才、以及管理人才。那么如果我们把“伯乐”看成是一种职位或工作的话，那它无疑是当今最热门且需求量最大的工作之一。而人力资源管理就是为培养“伯乐”所开设的一门科学，它的就业和发展前景也显然是广阔的。

“物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。”这表明人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的，而且也表明在国外，人力资源管理已经越来越受重视了。而在国内一流城市，据统计，人力资源总监薪水一般月薪在8000至1万元甚至1.5万元；薪酬经理、招聘经理等大概在2500元至8000元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元，并有调查显示人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。从这些数字看来人力资源完全可称得上是最热门且回报率高的职业之一。

人力资源（HR）的发展前景

成为职业经理人或企业的管理者是HR从业者的理想职业目标。近年来，已经有越来越多HR管理者转向行政管理层，他们成为了企业的部门经理、总监、副总，甚至是总经理。这是因为丰富的与人打交道的能力和阅历，让他们更能把握和适应机遇，也培养了他们分析问题解决问题等领导能力。

另外，近年来人力资源管理咨询公司的急剧增多也为HR从业者提供另外一种发展模式，那就是成为专业的HR咨询人员，根据企业发展要求，帮助企业制定人力资源发展战略，有计划地帮助其对人力资源进行科学配置。从一些统计数据可以看出，该领域的就业需要求量大，而且回报率也较高，也是HR人员的良好就业选择之一。

总之，无论在西方发达国家，还是在我们中国，HR管理正在形成一股热潮，越来越多的人已经开始研究和参与HR管理。而人力资源管理专业也成为了众多留学生的最佳选择之一，正是因为该领域职业前景持续看好，且回报率很高！

马来西亚人力资源专业（HR）优势大学

1、亚太科技大学

马来西亚亚太科技大学坐落于马来西亚商业与信息中心—马来西亚科技园，UCTI毕业生受到广泛的好评，被世界各大知名公司聘用。UCTI文凭被英国及澳洲的知名大学承认，学生可以转学到海外继续深造。其在IT计算机等领域有突出表现，荣获诸多奖项。该学校人力资源管理荣誉学士学位颁发学生马来西亚UCTI及英国Stafforshire大学2个本科毕业文凭。

2、泰莱大学

马来西亚泰莱大学创立于1969年，是马来西亚历史悠久及最杰出的私立大学学院，享有崇高的信誉。它拥有超过三十年卓越的教学经验，向以优良的学术传统著称。大学学院一贯秉承的信念，就是为本区提供最高素质的高等教育。在1998年四月泰莱大学在品质管理的保证及加强下也因此赢取了由马来西亚政府颁布的ISO9001/2000品质管理证书,品质涵盖大学先修课程,大学课程,与支援服务包括图书馆,电脑设施,学生服务等等。此证书绝对必须在品质管理及实施、行政及支援系统各方面充分的配合下，才通过审核，获此高效能的资格。其著名的商科以及酒店管理专业在亚洲以及国际上享有盛誉，在人力资源管理专业方面,泰来大学授予西英格兰布里斯托尔大学的文凭。

3、林国荣创意科技大学

林国荣创意科技大学学院是第一间拥有马来西亚多媒体超级走廊资格的学院，属下设有3间分院，每年有来自20多个国家和地区的近千名学生报读，在校学生近3000名，提供10多种学位和专业课程，包括世界著名大学的学士学位课程，并可将学分转移至澳大利亚继续深造，资格及学术水平广受世界承认(全球超过五十所著名大学)。学院有10多年的教学经验，教职员素质高，工作积极负责，教学质量一流。国际留学生60%，中国学生40%，人力资源专业的学生授予林国荣创意科技大学的文凭。

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