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什么是法定最低工资 ?
法定最低工资就是法律规定雇主必须向雇员支付的最低工资标准 。 这一标准是根据你的就业类型 ﹙ 如临时员工 、 兼职 、 全职 ﹚ 以及劳资裁定 ﹙ 或者劳动合同 ﹚。
兼职员工工作时间在每周 38 小时以内的 ， 应该每周规定固定工作时间 ， 同时享受全职员工的待遇 。 如果没有任何带薪病假获年假 ， 并且每周工作时间不固定 ， 那你应当是临时员工 。
劳资裁定和企业协议文件里应当注明你的最低工作条件 。 劳资裁定需说明你作为员工可以享受哪些权利 ， 企业协议里说明对你的雇主的要求 。
在维多利亚州 ， 如果你未满 21 岁 ， 那你的最低工资会依据年龄有所调整 。 比如说 ：
20 岁
兼职员工 最低工资 ：17.29 澳元 / 小时
临时员工 最低工资 ：21.62 澳元 / 小时
19 岁
兼职员工 最低工资 ：14.62 澳元 / 小时
临时员工 最低工资 ：18.25 澳元 / 小时
18 岁
兼职员工 最低工资 ：12.09 澳元 / 小时
临时员工 最低工资 ：15.11 澳元 / 小时
如果你已年满 21 岁 ， 兼职员工最低工资应为 17.70 澳元 / 小时 ， 临时员工最低工资应为 22.13 澳元 / 小时 。
如果在周末 、 晚上 、 公众假日工作或者加班 ， 你都可以获得更多的报酬 。 这些标准仅适用于维多利亚州 ， 澳大利亚其他地区的标准会根据当地情况有所不同 。
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冯书扬
