澳洲如何打工？

如何找到打工机会？

1.在澳学习开始后，你可以申请每周不超过20小时合法的课余临时工作。如参加志愿者工作或无报酬工作，你也必须向澳大利亚移民与多元文化事务部提出申请，这些工作时间也会被计算在签证所许可的每周20小时工作时限内。

2.同学朋友介绍：离开父母独立生活，靠朋友同学是入门工作介绍的最好方式了，因为需要找个有一些工作经验的人引领自己。

3.华人报纸：需要自己寻找信息，然后打电话询问细节并预约面试和试工，对自己是一个很大的锻炼。

4.招工网站：网络上有很多找工作网站，比如著名的seek，有些大学提供自己的找工作网站。一般流程是写简历，找到感兴趣的工种，投简历，等电话通知面试和试工。这样的方式可以练习英文，有一定英语基础和一定工作经历的人员更合适。

5.工作agent：介绍工作的中介，一般可以自己选时间，工资一般也比较高，需要先注册，有合适的工作类型会收到通知，一般也是提前准备简历，然后就是详细的注册信息。这种方式成功率高，工资高，时间长，比较适合假期比如寒暑假打工的学生。

6.老外报纸：跟华人报纸是分开的，主要原因是老外店打工和中国店打工的差距在于工资水平，相差近一倍。获得工作机会比较少，但英语能力很好的学生比较适合。

如何找到实习机会？

这里要讨论的是既没有 pr，也不是澳大利亚公民的中国留学生。如果没有这两样中的任何一样做敲门砖，工作是连简历都没有投递资格的。请问，怎么样才能争取到实习机会？或许暂时还没有最好的答案，但根据工作经验，提供一些建议供大家斟酌参考：

1.不管国内是否有过相关的实习经历，工作经验或者志愿者经历，作为国际学生身份，在踏入澳大利亚留学这条道路之后，就要明确自己的目标，先给自己制定一个短期的计划。比如，第一学期—任何office work都去投，2-3份志愿者（学校的和校外的），在我看来，任何office work都可以去投的原因是，你要熟悉澳洲的工作环境，懂得怎么在工作中和同事相处，然后搞定一个推荐信,证明给下一个雇主看我是能够在澳洲公司工作的。然后，如果顺利，接下来第二学期开始投一些所学专业相关的实习并且继续志愿者活动。成功迈出一小步，为后续能够顺利的找到实习工作积累经验和提升自信心。

2.关注并重视学校正式开学之前的orientation-week新生入学报到注册周，一定要去并且多多参加学校就业方面的workshop。原因就是你可以认识很多人，包括老师，学长学姐，然后你可以问问他们找到实习了吗，是怎么找到的。在workshop里，你可以大致弄清楚澳洲简历，cover letter怎么写。写好之后学校的career center就业中心一般是提供修改服务的，一定要提前写，并且好好利用这个机会。还有一个参加workshop的好处就是你可以认识学校里其他也在找工作的小伙伴，然后你们平时就可以多多交流经验。

3.加入学校的社团，一个很大的好处就是社团会举办很多帮助就业的活动。这些活动你多多去参加，会认识很多已经就业的前辈，知道很多公司的信息，你可以和hr聊聊他们招收国际学生吗，有什么要求，提前熟悉角色。

4.完善linkein资料，时刻关注和联系你在各种活动上认识的人，留意linkein上的工作机会。另一个好处就是你可以在linkein上看到别人的career path，这有助于你给自己制定职业计划。你可以看到人家成为今天的pwc consultant之前，做过waitress, account assistant, bank teller等等，给你一些启发。

5.关注学校的career hub，最好每天查看。其实很多工作机会都是公司告诉他们的目标学校，然后由学校负责宣传和找人，再把学生的简历交给公司。这样的一个好处就是你们竞争对手会相对少一点。比起seek上和所有的就业人竞争，通过career hub你只需要和特定几所学校的学生竞争。以往的经验告诉我们，很多非盈利机构和服务性的政府机构﹙city council﹚都是招收国际留学生的，所以大家好好写简历和cover letter，不放过任何机会。

打工注意事项

十大基本权利 （适用于所有的工作性质，主要是针对全日制工作）

　　第一， 每周最多工作 38 小时，加上合理的加班时间（留学生兼职时间每两周不超过 40 个小时）

　　第二， 要求灵活的工作时间安排

　　学龄前儿童或者未满 18 岁的残疾儿童，其父母或看护可以要求改变工作安排，以便帮助照顾孩子。

　　第三， 育婴假

　　nes 增加了雇员的无薪育婴假总额 ﹙ 包括生育和收养有关的假期相关休假 ﹚, 雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期，以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主 10 个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。

　　第四， 有薪年假

　　每年有四星期的带薪年假，某些轮班雇员外加一周假期。

　　第五， 私人事假、看护事假及丧假

　　员工可以请 10 天带薪私人事假或看护事假，以及两天无薪看护事假 ; 还有两天丧假 ﹙ 临时工的丧假是无薪的 ﹚.

　　第六， 社区服务假

　　因紧急的志愿活动可以请无薪假期 ; 因参加陪审团工作亦可以请假，并且有权领取长达十天地工资。

　　第七， 长期服务假

　　这种假期可以累积。

　　第八， 公众假期

　　在八个全国公众假日可以带薪休假，另加上州或当地的公众假日。

第九， 解雇通知及遣散费点击咨询

五个注意事项

　　第一，如果工资以现金支付，你必须核对工资单确保自己得到法律规定的最低工资，同时雇主已从中为你扣除税金。而 cash in han 指的是你所收到的现金工资尚未扣除税金，以 cash in han 形式接受薪酬是违法的。

　　第二，雇主不能因为你向他们查询薪酬或联络公平工作调查专员而开除你。

　　第三，找工作时或在工作环境中，任何歧视你的行为都是犯法的。歧视原因包括 ﹙ 但不限 ﹚ 你的种族、肤色、性别、性取向、年龄、婚姻状况或宗教信仰。

　　第四，如果你因生病受伤而短期无法工作，雇主不能开除你。

　　第五，雇主不能向你施加不恰当的压力或影响，迫使你签署协议或同意某些安排。

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