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新西兰将优先考虑吸收隶属以上两个行业的新移民，因此在申请 技术移民 时，这两类将可以获得额外加分，本篇介绍的是未来发展行业(an ientifie future growth area)。
学历是否与就业相关，根据sm16.10.1中的定义 [ 引用来源 ] ，有两种情况的学历是可以被CO从主观判断上获得认可的： 申请人学历中主修的课程是直接适用于未来发行业的 或者 申请人的学历是能从事此工作的核心 (如果没有这个学历就无法胜任这份工作)。基于以上两点，如果申请人发现自己的学历与工作并不十分吻合而导致无法被CO认可或被CO提出质疑时，可以从以上两点着手进行重点说明，争取CO的自酌权。
2、拥有未来发展行业的工作经验
此项拥有2年~5年的相关工作经验可以获得10分的额外加分，拥有6年或以上的相关工作经验可以获15分的额外加分。获得此项加分，需满足sm13.10的条款要求。
3、持有未来发展行业的新西兰雇佣合同
如果申请人持有一份隶属未来发展行业的新西兰工作邀请(job offer)或当前正被雇佣(skille employment)则可以获得10分的额外加分。
通过以上3条加分细则条款，可以了解到， 如果想获得未来发展行业的额外加分，有一个重前提，就是一定要有一份新西兰的job offer，这意味着无job offer提交移民申请的海外申请人，无法获得未来发展行业的额外加分。 拥有一份新西兰工作的重要性，在这里又一次被证明。
可能有人会说未来发展行业额外加分毫无意义，实则不然，因为相比 紧缺行业额外加分 来说，未来发展行业的加分优势在于没有工作经验要求等——不少紧缺职位额外加分时是有强制性的工作经验要求与相关职位要求的。
更多信息，请联系文章下方本文作者。
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雷杜若
