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最新调查显示，爱尔兰雇主下季度的招聘前景在欧洲各国排名最高，但同时也存在严重的人才短缺问题。
万宝盛华集团最新的就业前景调查显示，雇主报告第三季度净就业前景为+ 15%，所有接受调查的行业都报告了未来三个月的积极招聘计划。
然而，尽管随着经济重新开放，雇主们的信心不断增强，但在寻找新员工时，雇主们也面临着严重的人才短缺问题，78%的雇主难以填补空缺职位，因为可用人才缺乏严重。
该调查基于对爱尔兰504名雇主的调研，询问雇主是否打算在下个季度雇佣更多的工人或减少他们的劳动力规模。
在全国范围内，所有八个行业的雇主都上报了积极的招聘计划。
最乐观的行业包括：建筑业增长39%；制药业增长30%；餐馆和酒店业增长21%；批发及零售贸易业增长17%；制造业增长16%。
在其它地区，包括公共和社会、运输、存储和通信在内的其它服务增长了15%，而金融和商业服务增长了6%。
其他生产包括采矿和采石、农业、狩猎、林业和渔业、电力以及天然气和水，增长了6%。
从地区的角度来看，结果显示，connaught地区的雇主最有信心，他们对29%的增长前景充满信心。
leinster地区的雇主预期为 19%，ulster的雇主预期为14%，都柏munster的雇主预期均为12%。
规模较大的企业（员工人数超过250人）最自信，对未来发展前景的预期为29%。
中型组织（50-249名员工）的展望为24%，而小型组织（10-49名员工）的展望为15%，微型组织（1-10名员工）的展望为11%。
万宝盛华爱尔兰董事总经理john galvin表示，这是爱尔兰自2007年以来的最高纪录。
他说:“随着疫苗接种计划的继续加快，雇主终于有信心为未来制定计划，而不会受到进一步的限制影响他们的商业计划。”
与此同时，爱尔兰的企业正面临多年来最具挑战性的招聘条件。
有一种看法是，由于疫情的经济影响，雇主将获得比以前更大的人才储备。但技能人才越来越难找到，爱尔兰的高技能工人满足于留在现有岗位，而不是寻找新的机会，人对帮助他们度过疫情的雇主越来越忠诚。
建筑业正在经历复苏。疫情期间，建筑业受到了严重打击，非必要的建筑项目被迫关闭，但雇主们正在寻找机会，让工厂完全重新开放，这些工厂在5月4日得以重新开放。
有充分证据表明，建筑行业存在人才短缺问题，预计建筑企业将迅速采取行动，争夺下一季度所需的人才。
餐厅和酒店行业报告了自疫情袭击爱尔兰以来最积极的前景。尤其令人鼓舞的是，酒店行业的雇主报告了积极的招聘意向。雇主们越来越有信心欢迎重新回归的游客，并再次增加员工人数。
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