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uiuc的mirhr技术专业虽然设立在school of labor an employment relations院校，但具体课程内容和教学理念上则是很多元的，除了传统的human resources planning an staffing \ economics of human resources\ firm performance an human resource management等课程内容之外，uiuc借势营销很强的理工科专业教学课堂总体水平开设了social technical system\ employment relations systems实用性很强的课程内容，这两门课也是目前企业特别喜爱的concern. uiuc对于有工作经验的人一向是趋之如骛，这一点的考虑到对于hr那般专业技能很强的技术专业来讲也无可厚非，录用难易度上也是所有hr最新项目的顶级水平，录用中有对于gre和female的趋于。
msu的master of human resources & labor relations﹙mhrlr﹚最新项目一样设立在school of labor & inustrial relations，但实际的教学环节中你可以发现，事实上hr和ir的课程内容是多管齐下的，主修科目中结合msu的优势技术专业statistics，开设了statistical tools an metrics for analyses of hr/lr systems，因而对于一些五格数理状况比较缺乏的学生们或者有一定挑战性的。选修课包括范围hr每一个模块和英国员工相关法律法规相关课程内容，也是有business strategy, finance等方面的课，都是现如今hr tren的火爆。一切正常毕业后的话一学期选3门课，学业并谈不上重。msu所在地east lansing就是一座标准的职教城，全球性学生比较多，mhrlr技术专业的国际生占有率是15%,外国人与国际生的占有率或者比较理想的，学生和生活费方面也相对较低，因而，msu的mhrlr技术专业可以称作一个高性价比较高的选择。
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王云珠
