任何专业背景都可申请的人力资源硕士

最近几年，Human Resource Management人力资源管理备受欢迎，国外大学HRM层面的课程内容较为优化且好用，从职工选择、员工关系管理、褔利（激励团队）到各类体系…都是会涉及到。

HRM发展前景非常棒 ，终究每一个公司都必须这些方面的优秀人才（从有关数据信息看来，HRM研究生大学毕业生就业率高一些），学生一般会挑选公司、机关事业单位从业HR、资询、学习培训、猎头公司等岗位，也是有一部分学生会在高等院校里课堂教学或从业科学研究工作中。

今日给大伙儿分享下一切专业都可以申请办理的商科专业：Human Resource Management人力资源管理，英国大学所设立的HRM大部分都可以接纳转专业学生申请哦

❶ Durham University 杜伦大学

Durham杜伦学校 MSc Human Resource Management 人力资源管理研究生专业，经过CIPD英国许可人事部门与发展趋势学会验证，在英联邦成员国，历经 CIPD验证的人力资源研究生专业意味着了在人力资源管理和发展趋势行业的最大水准。该专业旨在为学生给予在商业服务行业获得成功的专用工具、技术性和专业知识，偏重于塑造人力资源管理的相关内容，便于为之后HR职业发展做准备。学生还有机会参加Durham机构的社会实践活动，如自费海外游学，在欧洲地区某一地区（一般是日内瓦、曼海姆、都柏林）待上一周，学习培训解决全世界商业服务挑战，扩张社交圈，丰富多彩CV；暑假，学生能够挑选Durham协作组织中（包括我国CUFE中央财经大学）开展为期一周的密集式课程内容，将学生放置国际性自然环境中去；最后一个学年，学生能够挑选Durham英国或海外协作组织中进行论文/商业服务新项目/科学研究新项目，塑造学生商业服务判断力和科学研究工作能力，但受肺炎疫情影响，这种新项目很有可能会开展网上授课。设立的必修课程有：商务接待经济发展与财务会计、员工关系管理、人力资源管理、组织行为学、对策、学生就业与社会发展、研商务接待新项目/毕业论文等，考核方式：考试、课程内容工作等。

❷ Lancaster University兰卡斯特大学

Lancaster兰卡斯特大学 MA Human Resources an Consulting 人力资源资询研究生专业，该专业融合了发展战略人力资源、发展趋势与资询，旨在塑造学生在工作上和人协作沟通交流的专业专业知识。在学习过程中训炼学生开展批判性思考及合理的思索并去实行，教会学生怎样合理培育人才与专业知识 所必不可少的工作能力和专业技能 。设立的必修课程有：机构科学研究，高級学习培训与专业技能，组织学习与知识管理系统，资询与组织诊断，领导能力发展趋势，组织组织变革管理|挑战与数据信息，毕业论文科学研究等，考核方式：小论文、工作组展现、咨询项目等。

❸ University of Lees 利兹大学

Lees利兹大学 MA Human Resource Management 人力资源管理研究生专业，经过CIPD英国许可人事部门与发展趋势学会验证，学生能够挑选CIPD Pathway方位（需附加付钱），学习培训期内可获得CIPD组员资质。该专业旨在为学生给予人力资源管理当今与历史时间争辩层面的深入及批判性思考了解。为未来想从业人力资源管理岗位的学生设计方案，塑造学生职业生涯发展需要的专业技能，偏重于 国际性角度 ，学生可从Lees课堂教学精英团队及其雇佣关系、自主创新与转型管理中心中的优秀科研成果获得一定协助。设立的必修课程有：人力资源管理研究思路与实践活动、人力资源管理、人力资源管理毕业论文等，考核方式：考试、课程内容工作、小论文、工作组/本人展现、汇报等。

❹ University of Exeter埃克塞特大学

Exeter埃克塞特大学 MSc Human Resource Management 人力资源管理研究生专业，经过CIPD英国许可人事部门与发展趋势学会验证，旨在掌握人力资源管理实践活动的各个方面，包含招骋与挑选，领导干部与绩效考核管理，及国际背景下人力资源管理的方式 ，学生还有机会参与住宿课程学习（ 理论性学习培训 ），容许学生在课堂教学以外自然环境中合小伙伴们一起解决挑战。设立的必修课程有：领导干部、管理方法与塑造职工，资源与人才发展，当今人力资源管理，人力资源塑造，雇佣关系，劳动法，国际性人力资源管理，人力资源专业技能，研究思路，毕业论文等，考核方式：工作组工作、课程内容工作、新项目工作、考試等。

❺ University of York 约克大学

York约克大学 MSc Human Resource Management 人力资源管理研究生专业，经过CIPD英国许可人事部门与发展趋势学会验证，旨在学习培训人力资源管理行业的优秀核心理念和技术性，该专业以 科学研究 为核心，学习培训商业服务领导能力、雇佣关系、机构提高与可持续，及其新起聘请实践活动对社会发展的危害。设立的必修课程有：当今人力资源管理，工作内容的转变，商业服务领导能力专业技能，组织协调能力搭建，人力资源管理与雇佣关系全世界角度，人力资源管理与可持续，人力资源管理科学研究专业技能，考核方式：考试、小论文、presentation等。

❻ The University of Sheffiel谢菲尔德大学

Sheffiel谢菲尔德大学 MSc Human Resource Management 人力资源管理研究生专业，并独立设立了经过CIPD英国许可人事部门与发展趋势学会验证可选专业方位MSc Human Resource Management with CIPD Pathway，该专业旨在讨论雇佣关系及选择、鼓励及学习培训职工，学生还将接纳独特学习培训，便于掌握人力资源管理发展战略、机构和金融业自然环境等內容，学生可申请办理根据毕业论文和公司一起 进行新项目 ，包含核查一家知名企业培训方案，以提升职工参与性并降低离职率。设立的必修课程有：管理方法机构中的职工、职业生涯发展、劳资双方、职工与人才发展、国际性人力资源科学研究、员工绩效管理方法、研究思路、毕业论文等；CIPD验证方位也会出现有关必修课。

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