年薪47万！揭秘获得加拿大高薪工作的秘密

恭喜我们的W同学成功获得全球最大航空航天制造公司Collins Aerospace加拿大总部的高薪offer职位Operations Finance Costing Analyst，年薪：93000加币/年（约合47万人民币）。想知道如何才能获得高薪工作吗？快来看看吧！

学生案例：

学生本科就读于美国纽约大学，专业是会计。

快毕业的时候发现在美国不好找工作，中美关系也一直不稳定，很难移民，所以学生决定来加拿大读研，被麦克马斯特大学MBA in ata analyfics录取。

加拿大在读期间找到了我们，研究生一年级暑期时，我们帮助学生安排了一个实习，单位是一家中小型的制造业公司(plastics America)。学生在读期间在我们的协助指导下，考取了相关证书，顺利毕业。毕业以后通过我们，顺利拿到了高薪的offer，去了这家航空航天公司。

众所周知，和其他国家大学相比，加拿大大学提供最多的实习机会。不少大学和学院都开展了Co-op项目。因为在加拿大，拥有实习经验往往是拥有一份工作的关键一步。

对于加拿大的雇主来说，他们更愿意雇佣有本地工作经验的人。更愿意挑选能够很好的适应并融入团队的人选。因此希望未来的雇员能够保持工作场所友善，以及自我调整和管理的能力。

但我们中国学生大多缺乏对加拿大就业市场的了解，缺乏相关的实习和工作经验，在工作场所会遇到一些挑战：

＊语言环境难以融入

如果受雇者大量使用非英语交流，很难融入工作环境

＊服务意识理解不到位

由于不理解文化特性、区域特性等，受雇者容易把工作中的服务意识理解为屈从对方的要求

＊文化环境理解有偏差

受雇者容易在工作和与同事的相处中，很难理解自己国家文化以外的文化，后续导致文化茧房，只能不断加强自己既有的文化的理解，难以适应加拿大的多文化环境

＊缺乏对不同观点的包容

受雇者不能很好的把不同意见的反馈作为个人业务能力提高的机会，容易将批判性错误视为歧视

＊缺乏人际交往和沟通的软实力

例如加拿大商务礼仪、解决冲突和谈判的能力、领导力、团队意识等等。

这些甚至比学历、业务能力和经验还要重要。这些软实力往往是通过生活和工作经验获得，而非学校书本知识学习到的。

对于加拿大的留学生，读书期间找到好的实习，累计加拿大工作经验，对于扩展人脉、熟悉加拿大的就业市场环境、获得工作推荐以及毕业后找到一份理想的工作会非常有帮助。

为了帮助更多同学有规划、有准备地进加拿大高薪的上市公司，我们正式推出针对本科及以上学生的求职计划——「加拿大上市公司精英带薪实习」。

加拿大上市公司精英带薪实习为在加本科或研究生在读阶段的学生提供强大的社会资源平台，通过职业测评、导师指导、简历修改、面试辅导等环节，为学生拿到一份加拿大知名企业或机构的专业对口的实习OFFER （例如金融专业去银行，工业专业去石油公司，计算机专业去IT/电信集团等）。

学生通过优质的实习机会将提升个人背景、增加职场阅历、积累人脉，成长为适合加拿大职场的人才，在未来求职高薪工作时更具优势和竞争力。

2、产品优势：

1、拥有强大的社会资源平台，帮助留学生对接到优质的实习岗位

2、与加拿大各大上市公司、大型企业及政府机构开展高度合作，第一时间获取最新职位信息；

3、导师从申请到录取全程跟踪指导，给予最完整的服务承诺；

4、实习岗位覆盖领域广泛，涵盖金融、咨询、法律、IT、政府等各大职业领域，可提供上千个实习岗位；实习岗位均来自上市公司大型企业的核心部门，高薪岗位offer年薪全部高于5万加币（约合25万人民币）。远超一般的实习生薪资水准，甚至远高过大多数公司全职岗位的起点薪资。

5、实习内容充实，通过实习能让学生提升技能和知识、增加职场阅历、提升眼界、积累工作经验和人脉，而不是无实质内容的打杂。

6、高端简历评估与方案规划，助你在极高淘汰率的多轮HR简历筛选中脱颖而出。为学生提供实习证明甚至推荐信。

7、帮助安排所有实习需要的法律文件和相关签证。

8、专业职场导师技能点拨，短期内针对性提升表现+职场实战技能培养，让你顺利通过面试迅速上岗，获取上市公司实习就业甚至转正机会，开启职场全新篇章

3、适合的学生：

在加本科及以上学历在读生

4、时间：

1、项目覆盖时间包括春季（1-4月）、暑假（5-8月）和寒假（9-12月），项目递交需至少提前3个月。

2、实习周期分为4个月、8个月和12个月。

如果各位学生和家长想了解关于加拿大留学更多的信息，可以关注我或者对我的文章进行评论、点赞与我互动，也欢迎您与我联系。